企业文化给奥纳模型带来的启示

　　企业文化分为物质层文化、行为层文化、制度层文化和核心层文化四个部分。相应地，奥纳公司的企业文化也浓缩成了四大块，即和谐发展、立业百年的发展理念，诚信为本、创新科技的经营理念，精雕细刻、追求完美的管理理念和专业服务、真诚无限的服务理念。 什么是企业文化？顾名思义，企业文化就是企业在生产经营过程中逐步形成的，为全体员工认可、遵循的价值观念、经营准则、企业精神、发展目标的总和，在它的身上，打下了每一个企业的烙印，因而是各不相同的。根据小编的研究，奥纳公司的企业文化具备了这个时代的特色，并且是行之有效的。

　　我们知道，企业文化分为物质层文化、行为层文化、制度层文化和核心层文化四个部分。相应地，奥纳公司的企业文化也浓缩成了四大块，即和谐发展、立业百年的发展理念，诚信为本、创新科技的经营理念，精雕细刻、追求完美的管理理念和专业服务、真诚无限的服务理念。

　　任何一个企业的企业文化都不是用来摆样子的，奥纳企业更是如此。正因为有了这样详尽、有亲和力的企业文化，奥纳人才有了自己的追求和梦想。

　　第一，奥纳企业文化激发了员工的使命感。在奥纳人的心中，都刻着这样的企业精神：开拓进取，求真务实，创新求变，团结协作，奋力拼搏，勇争一流。如果没有企业文化的带动，奥纳人很难达到如今的思想高度，把工作当做一种享受，把客户当成自己的老朋友。

　　第二，奥纳企业文化凝聚了员工的归属感。一个好的企业，就像一个大家庭，员工都可以在这里找到自己需要的东西，比如说，升职加薪的机会，发展自我的机会和完善自我的机会。奥纳公司的企业文化明显让员工有了展示自己的机会，和企业共进退，同发展。

　　第三，奥纳企业文化加强了员工的责任感。缺乏责任感的人，不会取得成功，对于一个企业来说，亦是如此。奥纳的员工，时刻将自己的责任放在心中，为企业尽心尽力，为客户忠于职守。客户的要求就是他们前行的动力，只有当要求满足时，奥纳人才会对自己满意。

　　第四，奥纳企业文化赋予了员工的荣誉感。所有的奥纳人，都为自己的企业文化感到无比骄傲，因为这些提炼出来的内容，并不是只限于纸上谈兵，而是在实践中不断被引用，被证实。由此可以看出，奥纳公司的企业文化具有很强的生命力。

　　第五，奥纳企业文化实现了员工的成就感。成就是人生中一样美好的东西，如果缺少了它，生命就显得单薄了许多。奥纳公司的企业文化，是激发员工能力的一个助推器，在它的作用下，员工可以达到自己职业生涯的顶端，奋勇前行。

　　总而言之，奥纳公司的企业文化设置得相当科学和到位，给全体员工带来了清新的感受和美好的愿景。如果说，奥纳公司的企业文化是这个企业的精髓所在，一点也不为过。正是通过数百人坚持不懈的努力，奥纳企业才有了勃勃生机，才能把市场做大做强。

来源：东莞市奥纳模型制品有限公司

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