浙江临海“微电”三举措创新企业文化建设

　　传播一个声音、维护一个形象、树立一个品牌，国网浙江临海市供电公司以提升企业文化建设为目标，通过多角度、全方位的宣传，创建微信、微薄、微电杂志三种平台，以立体式、多途径的渠道，充分发挥企业文化建设的传播、凝聚、导向功能，为树立企业良好形象做出积极贡献。

　　微信平台 无障碍沟通搭建员工连心桥

　　创建“国网临电 微微世界” 微信群，群里每日更新公司内部新闻，上级公司动态以及历史廉政故事。该公司员工可以通过手机加入该群，实时参与各项工作交流并提出自己的想法和意见。

　　在微信平台上，广大员工畅所欲言，互相激励，为公司的业务发展，内部管理献计献策，打破传统的交流模式，增强同事间的感情，加强团队凝聚力，同时保证信息的有效传达，大大地提高工作效率，节省时间和沟通成本。截止9月9日，公司近200名员工加入该微信群，利用新型网络交流工具，拉近企业与员工，员工与员工之间的距离。

　　微薄平台 风景独好展示企业文化建设

　　为适应新形势下员工创新工作的要求，加强员工间交流沟通，提高员工创新工作热情展示企业文化建设，该公司创建“临电微讲堂” 微薄，定期上载公司电网建设和国内外电网最新资讯，正确引导社会舆论传递正能量。

　　微薄平台的建立进一步提升广大员工对企业文化的认识，促进形成“人人知企业、人人塑文化”的浓厚氛围，不断夯实企业文化建设的工作基础，有效地促进公司企业文化综合实力提升，彰显公司的良好形象。

　　微电杂志 阳光心灵家园建设电“靓”生活

　　为了进一步深化阳光心灵家园建设，“清音” 手机互动电子杂志集合时下节约环保、便携使用的优势，一经推出就受到员工热捧。清音”定期为广大员工普及心理知识，广泛开展心理知识讲座，利用新媒体多角度，多渠道的加强心理健康知识宣传，关注员工心理健康，缓解工作，生活和人际等方面的压力，成为该公司一个凝聚正能量，提振精神气的心灵充电站。

　　以心理咨询师队伍为支撑，以专业心理咨询机构为依托，为员工提供心理知识普及，心理体检，心理疏导等精神福利，帮助员工在思想上解压，工作上解忧，生活上解困，加强人文关怀，促进员工与企业共同发展，和谐发展，让广大员工了解心理知识，关注心灵健康，塑造阳光心态，凝聚员工正能量，提升企业向心力，促进企业和谐，家庭和睦成就共同的事业，建设共同的家园。

　　企业文化是一种灵魂，一种特色，一个行业的名片。国网浙江临海市供电公司在注重深度挖掘“国家电网”企业文化内涵的同时，还积极加强与媒体的沟通联系，通过电视、报纸、网络等载体，结合抗洪抢险、高考保电、防汛保电、羽毛球赛保电等重大活动，拓展品牌传播渠道，延伸品牌传播范围，把企业文化建设与企业注重社会责任和服务群众结合起来，得到社会公众的认同和赞许，使临海电力人的形象深入人心，也使“国家电网”文化建设在临海市尽情绽放。　崔苡忻

来源： 中国日报网

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