工行山西运城分行全力打造特色企业文化

　　如今，企业文化建设不仅是凝聚人心，实现各项工作任务的重要法宝，更是一个企业创建品牌形象，立足长远，保持可持续发展的重要组成部分。基于此，工行山西运城分行依托提升员工综合素质整体服务质量，不断探索，积极创建特色企业文化上，力求实现企业文化与发展战略相得益彰，并驾齐驱的共赢格局。

　　一、增强学习意识，强化素质观念。该行倡导全员把学习看作是一种义务。引导全员积极适应新业务发展和新流程再造的要求，加强学习，在全行大力营造创建学习型班子、学习型队伍和学习型银行的良好氛围。

　　二、加快发展步伐，强化业绩观念。面对有效信贷资源不足、业务增长缺乏后劲等困难，该行引导全行认真落实科学发展观，建立“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，全面推进整体工作稳健运行。

　　三、规范操作流程，强化制度观念。该行精心培育一流管理文化，在此指导思想下，要求基层支行和本部部门通过建立和完善规章制度和工作流程，实现从人治到法治的过渡，全面推进精细化管理。

来源: 中国金融网

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