国网无棣供电企业文化知识普考收获颇丰

　　为加快推进“五统一”企业文化在无棣公司落地生根，支撑“两个转变”持续深化，推动公司科学发展，无棣公司根据省公司和市公司要求，积极组织开展企业文化培训和企业文化普考工作，并于9月24日在公司调度中心大楼四楼会议室和九个供电所分场进行了一次全面的企业文化普考。通过此次普考，国网无棣县供电公司员工企业文化素质水平得到了全面提升。

　　为做好此次工作，无棣公司开展了以下几项工作：

　　一是加强组织领导，制定实施方案。公司把企业文化普考作为巩固干部员工思想基础、深入推进“三集五大”体系建设、加强员工队伍建设、提升队伍素质的重要举措，为此召开专题会议，成立组织机构，制定实施方案，明确目标任务，抓好组织落实。

　　二是注重学习培训，提升员工素质。为做好此次培训和普考，公司由党群工作部牵头，向全体员工下发了《县公司企业文化普考题库》、《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》等相关资料，并组织全体干部员工进行了一次集中系统的学习和培训，使公司全体员工在思想和认识上高度统一。随后，各单位采取自主学习和集中学习等多种形式，妥善处理好学习培训与正常工作的关系，确保学习工作互相促进。

　　三是严肃考核纪律，以考试促学习。为确保普考工作的顺利开展，公司将企业文化普考试题库提前下发给全体员工，督导大家学深、学透。同时制定了详细的普考安排方案，落实参加普考人员，明确对应的考场设置，确保干部员工参考率100%。考试当天，公司组织人员到各考点进行了现场督导、监考，全部采取闭卷形式考试，按时收卷。

　　由于公司领导和各单位高度重视、参考人员准备充分，本次考试情况良好。通过普考，深化了企业文化传播，提升全员认知度和认同度，实现基本价值理念认知认同率100%目标，全面提升公司企业文化整体管理水平。（张新伟 王清华）

来源： 中电新闻网

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