建设银行青海省黄南州采取得力措施,加强企业文化建设,凝心聚力,为业务发展提供动力支持。
该行从加强员工思想教育入手,组织学习建设银行企业文化要素,为每位员工配备了专门记录本,认真记录学习内容,做到学习时间、人员、内容三落实,保证了学习效果。在全行开展建言献策活动,倾听员工心声,广泛征集合理化建议。对讨论活动中征集到的意见建议进行了汇总梳理,及时提交行党委研究,对有价值的建议和查找出的差距、不足相应进行了任务划分,明确了牵头、承办部门和时限。落实关爱员工举措,针对员工需求,坚持“以人为本”理念,把丰富业余文化生活,加强员工精神关爱作为活动的一项重要内容,利用职工活动中心,组织职工文体比赛,开展员工主题征文,建立了员工生日祝贺,网点员工中午统一配餐、员工子女考取大学奖励、行领导双休息日值班、联点工作等多项制度。针对部分基层支行员工子女就学难等问题,在政策允许的情况下,帮助员工解决实际困难。
来源:中国金融网
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