巨野联社:以人为本促企业文化提升

　　巨野联社以创新工作思路，加强企业文化建设为切入点，转变工作作风，强化业务经营，全县信用社上下形成聚精会神抓经营，凝心聚力谋发展的良好势头。止9月末，全县信用社各项存款余额84.12亿元，较年初增加12.27亿元，增幅17.08%;各项贷款余额52.84亿元，较年初增加3.71亿元。

　　一是转变工作作风,发挥表率作用。年初通过召开会议、发放调查问卷、深入基层调研等形式，认真听取员工呼声，积极采纳客户建议。确立了联社班子成员率先垂范，勇于担当，凝聚人心，共谋发展的经营思路。从班子成员自身做起，深入基层，解难题，攻难关，办实事，求实效。实行联社班子成员带领分管部室人员包困难社的做法，到一线摸实情，听实话，干实事，以业绩论英雄。机关做出表率，基层受到鼓舞，同时也激发了员工的工作热情。

　　二是改善用人机制，提高队伍素质。按照市场化的选人用人模式，实行人员优化组合。制定了《巨野县中层正、副后备人才库实施方案》，经过竞聘筛选，27人进入正职人才库，54人进入副职人才库，新提拔中层管理人员16名。一批想干事、能干事、干成事的同志走上领导岗位，激发了工作激情，创新了管理机制，提升了队伍士气。为提高员工素质，增强队伍活力，先后举办信贷、资产、会记、科技等培训20多期，参加培训人次达3468人次。通过培训，员工的政治素质、业务能力和服务水平得到不断提高。年初以来，先后考取各类职称76人，考取银行业从业资格证书255人。

　　三是加强企业文化建设，构筑良好文化氛围。积极探索让每位员工都能感受“快乐工作、快乐生活”的有效途径，务实开展企业文化建设。相继组织开展了员工乒乓球比赛、够级比赛、“三八妇女节趣味比赛”等文体娱乐活动，缓解了员工紧张的工作压力，增强了员工的团队合作能力。积极参与“3.15金融知识宣传”、“反假币宣传”、“送金融知识下乡”、“金融知识进万家服务宣传月”等活动;积极参与“城乡牵手文明共建”活动，对柳林镇良司村进行了帮扶共建，先后走访慰问陶庙镇曲庄、田桥镇田桥村、章缝镇北王堂村等5个村的9户困难家庭，送去了慰问品和慰问金。通过开展“灾区捐款”、“慈心一日捐”等活动，筹集善款7万多元，饱含着广大信合员工深情厚谊的一笔笔善款，不仅体现了“一方有难，八方支援”的中华民族传统美德，而且塑造了良好的社会形象。张富贵

来源：中国山东网

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