赤峰供电公司推进特色集体企业文化建设

　　赤峰供电公司集体企业紧紧围绕企业发展，开展了具有集体企业特色的企业文化建设活动。
　

　　赤峰供电公司集体企业把企业文化建设作为提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，通过“三个必须”来建设和推进具有集体企业特色的企业文化，充分发挥企业文化的导向作用，树立企业品牌形象。一是企业文化建设必须与企业管理相互融合。开展经营项目“回头看”活动，金泽公司及所属各分公司分别深入在建和竣工程40余次，及时发现和整改存在的不足近10处。同时，也得到了很多好的意见和建议。有效地提高了企业知名度和影响力，为赢得市场份额，打下坚实的基础。二是企业文化建设必须得到企业全体员工的认同。在推进企业文化建设过程中，要把职工利益作为企业改革发展的重要目标。深入开展本质安全建设活动，培育员工自觉安全意识和技能，把安全培训当做最好的“福利”。三是企业文化建设必须充分发挥其约束与激励两方面的功能。金泽公司在企业文化建设中不仅突出企业文化的约束功能，又要营造积极向上的工作氛围。深入开展以“重合同，守信用”为主题的信用建设。公司管理部门多次深入基层单位，检查合同的规范和落实，做到合同规范签订，认真履行和全面兑现，推动企业持续规范发展。（那文凯 宋朝凤）

来源： 中电新闻网

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