近日,国网重庆綦南供电公司党群部、调控中心就企业文化在“大运行”中的落地进行研讨。本次研讨特别召集了相关专业青年员工,通过青年员工的新思维、新点子拓宽企业文化在“大运行”中落地的思路。
国网重庆綦南供电公司调控中心汇报了“五统一”企业文化在“大运行”的落地建设,“邓传伟班长工作室”的深化提升和企业文化案例、论文的编写情况。
青年员工们提出:企业文化要融入价值观、行为方式,要将企业文化融入管理提升,要克服思想上的误区、充分发动职工全员参与文化建设,要自发、自信、自觉地通过对历史所沉淀的企业文化的学习加强对现有企业文化的建设,对现在已经取得的企业荣誉要引以为榜样,刻苦努力,为企业文化建设做出贡献。
该公司党委书记指出企业文化是一个企业的灵魂所在,先进、良好的文化能为企业带来更好的竞争力;强调制度管人、流程管事、文化管心,要在建设好企业文化的基础上带动全员为建设一流企业做出奉献。(骆争铮)
来源:人民网重庆视窗
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