七台河供电公司全面提升企业文化软实力

　　企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中体现。今年以来，七台河供电公司深入贯彻落实国家电网公司科学发展战略，全面推进“两个转变”，落实“五统一”要求，切实加强统一的企业文化建设，不断深化企业影响力，激发职工团结拼搏、自强不息的良好品行，为企业的健康发展发挥了重要的文化支撑作用。

　　彰显文化内涵

　　让企业文化出现在全公司的各个角落，注意时时宣传和阐释企业文化的理念。

　　年初，公司通过规范国网统一标识、在企业网页设立专栏、在办公场所悬挂宣传标语、手机短信、电脑显示屏等多种形式，重点宣传了“五统一”内容及各单位、各部门建设落实“五统一”的具体举措和主要业绩。

　　为深入实施品牌引领战略，创新品牌传播方式，加强与社会各界的沟通互动，及时引导和回应社会关切，提升国家电网品牌形象，公司开展微博体系建设工作，拟建立昵称为“国家电网七台河供电”的新浪微博，全力打造集品牌传播、品牌维护、意见反馈、危机应对为一体的新媒体平台。

　　持续开展“三亮促和谐”活动，要求党员、团员在上班时间须佩戴党徽、团徽上岗，公开身份，自觉接受监督。通过“亮身份”使广大党员、团员感受到“身份一亮、做出榜样；牌子一挂、责任重大”，使得其先锋模范作用更加凸显。印发形势任务教育手册，实行企业文化思想渗透，从领导到员工，做到入眼、入脑、入心，扩大影响力，增强感染力。

　　感受文化真谛

　　员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。

　　七台河供电公司将绩效考核制度贯穿全年始末，制定出台了《国网七台河供电公司员工奖惩办法》，规范员工管理，强化员工责任意识。把统一的企业文化培训工作纳入全局培训体系，进一步加强企业文化队伍建设。

　　在“中国梦?国网情”主题学习活动中，公司广大干部员工积极参与集中学习、征文、论坛和知识竞赛等活动，切实增强了干部员工的政治意识、大局观念，提高了干部员工贯彻落实省公司党组决策部署的自觉性、坚定性。

　　公司结合实际，不定期组织党委中心组学习、中层干部培训班、企业文化管理人员（通讯员）培训班，培养学习的文化，形成学习的氛围。与下属之间经常性的沟通和交流，使得企业管理者不断的进行反思和感悟，促进人文环境的健康发展，感受到企业文化的真谛。

　　畅享文化体验

　　公司鼓励干部、员工亲身参与企业文化建设，切实让全体职工行动起来，进行“文化体验”。

　　入冬以来，七台河地区持续遭受暴雪侵袭，部分地区积雪深度超过50厘米。该公司总经理多次慰问市政变电站等负荷较大的变电站,督导检查变电站防暴雪处置情况,为奋战在电力生产战线上的员工及时送去了人文关怀。

　　公司党委书记亲自撰写廉政教育学习笔记，为党员讲党课，号召全体党员要切实改进工作作风，增强廉洁自律意识，营造风清气正的人文环境和干事创业的良好氛围。

　　共产党员服务队竞赛、“美丽声音”传递“国网情”、职工才艺大赛、“奉献在岗位 共铸中国梦”主题演讲赛、推举优秀选手参加省公司组织的“读书成就梦想”演讲赛、“我的节日我做主，电网青年喜登高”登山比赛、“中国梦?国网情”知识竞赛等一系列竞技与趣味相结合的活动，让员工在实际工作中感受到文化的力量，充分调动了广大干部员工主观能动性，开拓了视野，增长了知识，锻炼了体魄，陶冶了情操，为推进企业文化传播工程和落地工程有序开展创造条件。

　　好风凭借力，扬帆正当时，统一的优秀企业文化是激励职工勇担责任、努力超越的重要力量。七台河供电公司将继续大力实施文化强企战略，全面落实“五统一”要求，在“三集五大”建设浪潮中，以文化为牵引，加快推进“两个转变”，推动企业向科学发展的道路迈进！

来源：中国电力新闻网

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