橱柜企业文化创新力促品牌建设

　　橱柜企业的品牌建设离不开文化所赋予的内涵铺路。文化具有迷人的特性，一家具有独特文化的企业，其在员工的培养，企业管理、品牌建设上具有更优异的竞争力。不同文化之间的传播，会促进行业内的交流。

　　橱柜企业文化各异

　　橱柜企业里都有各自不同的文化，有狼文化，快、狠、准，像这样团队业绩都很好;还有狮文化，猛、狠、实力，像这样的团队有雄厚的实力背景;还有牛文化，稳、干、慢，像这样团队根基很稳，等等。现在有很多橱柜企业流行感情文化，一般橱柜企业里有这样的文化，这家企业的领导必定是一个左右逢源的人，很注重员工们的生日、结婚、节假日、游玩等等，在工作中很多事情无法表达或表现的，在这种情况下都可以，之后团队里的人就像拳头一样团结一心。

　　橱柜企业文化决定企业走向

　　橱柜企业文化决定着这家企业该走向何方。俗话说：“三人行,必有我师也;可以为‘必有我事业’;也可以为‘必有我失业’，同音不同字结果就不同。倘若橱柜企业里的文化是“必有我失业”，这里的员工自然就都干不长，很多橱柜企业都是一边不停的招聘人员，一边不停的人员流失，因为员工们实习期过，工资待遇都会上升，橱柜企业看到眼前的利益，不看长远利益，实习后的员工也不留，就不停的招聘人员，新来的员工工资待遇可以减轻橱柜企业的支出，必有我失业的企业文化，这种橱柜企业能做多久呢?大家可想而知。

　　企业文化是橱柜企业品牌成长的第一步

　　而如果橱柜企业里的文化是“必有我事业”，就不同了。让每一个人感觉我来到这里是为自己的事业而奋斗，同时可以帮助很多人，帮助别人成功就是自己成功，所以他们会互相帮助成长。必有我事业的文化，橱柜企业岂能不长久，不常青?

　　不同的文化，皆可入道，道可助乾坤;乾，天也，故称乎父;坤，地也，故称乎母。天地是众生之父母，万物从天地而生。橱柜企业没有文化就像孤儿，有了文化才是橱柜品牌成长的第一步。

　　文化是需要传播性，也是一种道，只有传道才会授业。橱柜企业之间也要多沟通，你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果;但你有一种文化，我有一种文化，彼此交换，我们就都有了两种文化，甚至更多。（张晓梅）

来源：中国品质橱柜网

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