太平洋石英股份：不断加强企业文化体系

　　为加强企业文化建设，推动公司更快发展，上月，在公司员工大会上，公司高层领导与大家分享了新版的太平洋石英股份企业文化体系。

　　本次更新是对原企业文化框架的丰富和完善。将原本的公司愿景和价值观两个层次拓展为公司愿景、经营方针、价值观、工作理念四个层次。新增的公司经营方针和部门工作理念，使企业文化更具实际工作指导意义。

　　公司领导要求，太平洋石英股份各部门今后要在围绕公司经营文化理念的前提下，对部门工作理念也应结合工作实际，与时俱进定期回顾更新。经过丰富和完善的企业文化体系定会为太平洋石英股份插上腾飞的双翼。

　　同时，为了促进太平洋石英股份人才的良性互动，公司车间主任竞选活动在公司三楼大会议室隆重举行。陈士斌董事长出席了此次竞选活动。

　　在选举活动进行过程中，每位选手都自信地走上演讲台，就各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选原因以及工作设想进行了演讲。来自各个部门的十位候选人均做了精彩演说，并对主考官提出的问题进行答辩。

　　此次公开竞选活动本着“公平、公正、公开”的原则，给每个人展示自己的平台，给每个人多一点机会，也营造出我司重视、珍惜人才的良好氛围。太平洋石英股份董事长也表示，此次竞选会的召开，让他对太平洋石英股份的信心大大增加。同时，公司也不会辜负全体员工的希望，以后会为员工创造更多这样的机会。

来源：大庆网

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