富源供电公司让新员工感受企业文化氛围

　　1月6日到7日，富源供电公司从安全规程、劳动纪律、服务理念、工作流程和标准制度等5个方面为4名劳务派遣员工和10名非全日制用工进行了系统的岗位培训。

　　“劳务派遣员工和非全日制用工是公司发展进程中的重要生力军之一，你们在不同的岗位创造的劳动价值推动着公司的发展，你们在岗位上的一言一行折射着公司的企业形象”。培训课上，14名新员工深深感到公司在尊重人、爱护人的同时，也知到自己肩负的责任和应该履行的义务。

　　“从踏进办公楼的第一天，就看到每个人都是紧张有序的忙碌着，在考试、体检、培训的每个环节，公司的员工都让我们有一种被家人关爱的感觉”，在学习之余，新员工也在谈着对公司的看法。

　　富源公司把企业文化建设融入到新员工的岗位培训，已形成不成文的有效文化传播方式，让新员工从入职的第一天起就接受企业文化的熏陶，在企业中形成团结友爱的和睦气氛，树立团体意识，使员工把公司看成是一个命运共同体，让“爱企如家”变成每位员工在岗位上的实际行动。（曹淑丽）

来源： 中国电力新闻网

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