临汾农发行加强企业文化建设

　　一是建章建制。制订了《文明服务行为规范》、《信贷人员工作守则》、《信贷管理违规处罚办法》等规章制度，用制度规范员工的言行，使全行干部职工树立良好的职业道德规范，以较强的责任感、事业心为党、为人民辛勤工作。

　　二是深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，在各部室设立学雷锋示范岗，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范，我为人人、人人为我的生动局面。

　　三是深入开展诚信教育，倡导文明新风，引导员工恪守社会公德、职业道德和家庭美德，做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、我行良好风尚的创造者。

　　四是组织开展文体活动，通过组织打太极拳，羽毛球比赛，丰富了职工的业余文化生活，增强了支行的凝聚力。

　　五是组织业务培训，积极开展技术练兵。为提高全员业务素质和服务水平，鼓励员工参加社会自学和上级行举办的培训班。

　　六是教育干部职工牢固树立服务意识，提高服务近年来，中国农业发展银行临汾市分行不断加强企业文化建设，始终把规范服务，树立农发行良好社会形象作为一项重要工作来抓。把富有特色的企业文化理念渗透到经营管理全过程，大大提高了全行员工的凝聚力和向心力，全行员工精神面貌焕然一新，各项工作有了明显进步。

　　七是开展金融知识下乡宣传活动。为引导和帮助公众正确了解农业政策性金融知识，该行开展了“金融知识进万家”金融知识宣传月活动，组织员工深入广场、公园、社区、农村开展知识宣传，普及金融知识，收到较好效果。

来源：人民网-宁夏频道

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