大唐岩滩水电公司激活企业文化提升软实力

　　一直以来，大唐岩滩水力发电公司以文化提升凝聚力为引领，瞄准突破口，增强执行力、凝聚力，提升发展力，全面激活企业文化，增强企业软实力，使企业文化成为企业中心工作有序开展的强劲推手，为企业的科学发展打牢坚实基础。

　　建章立制，增强执行力。在企业文化建设上，该公司加大机制的建设步伐，增强企业文化建设的执行力，建立健全以党政一把手总负责，思政部门牵头，各部门责任人配合，全员行动的工作体系，为企业文化的“落地”奠定基础。不仅如此，为提升企业文化建设的总体水平，该公司成立了企业文化和品牌建设领导小组，制定了企业文化建设考核办法，实现了对企业文化的传播、落地、评价的督促与考核的闭环管理。同时，该公司还将每个月的第一周定为“企业文化学习周”，通过召开企业文化学习会、班组宣贯会、企业文化知识讲座等加大对企业文化的宣传和培训，增强职工对企业文化的认同感。此外，该公司还研究制定出“企业文化落地工程”战略规划，与安全生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖罚，引导职工自觉践行企业文化，实现了企业文化建设的健康发展。

　　以人为本，增强凝聚力。岩滩水电公司以“以人为本，文化惠民”为原则，不断增强企业文化的凝聚力。该公司首先从改善职工生活工作条件入手，启动完成了“家园升级改造”工程，满足了职工的生活住宿需要，新建成职工实训室，扩建职工书屋，有效满足了职工的自主学习需要，新增职工娱乐场所3处，包括职工琴房、职工沙滩排球场、职工棋牌室等，目前供职工休闲娱乐的场所面积达1000余平方米。该公司还从改善用工环境出发，全面推进全员竞聘上岗和岗位动态管理，把“肯干事、能干事、干成事”的优秀人才选拔到关键岗位，唤起职工对企业的归属感、自豪感和使命感，打造出了一支“想干事、能干事、干成事”的职工队伍。同时，该公司还把“职工利益无小事”作为一切工作的出发点和落脚点，建立职工诉求中心，成立党员“爱心小分队”，开通职工热线，成立女职工“心晴坊”等全方位关注、关心职工，致力于打造一个和谐的职工家园，全面增强了企业的向心力和凝聚力。

　　突出特色，提升发展力。为增强企业的核心竞争力，促进企业健康和谐稳定发展，岩滩水电公司不断开展特色活动，使企业文化更具发展力。2013年，该公司紧扣企业文化体系，在全厂范围内开展了“寻找身边的文化故事”主题活动，用职工的身边事、身边人来诠释企业文化的深刻内涵，以推动企业文化从单纯的一本手册、一个理念、一条标语向形象化、具体化发展。同时，该公司创新将企业文化建设与精神文明创建有机结合，适时开展了“道德讲堂”、“图书漂流”、“送书到基层”、志愿者行动等活动以提升职工的文明程度，为企业和谐发展提供了精神支撑。此外，该公司不断创新职工文化活动，凝聚民心。2013年，该公司以“职工建设年”为主题，先后举办了职工集体生日会、青年职工联谊会、青年职工集体婚礼、女工厨艺大赛、首届模特走秀大赛，广场舞大赛等文化活动，职工参与程度创历史新高，使企业文化成为了助推企业跨越式发展的动力源。（唐维维）

来源：中国电力网

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