交通银行常州分行企业文化建设效果显著

　　一是在交行系统辖行中首推“道德讲堂”活动，弘扬员工爱岗敬业奉献的精神品质。目前，交行常州分行已举办8期，有两期被选入常州市道德讲堂总堂。

　 二是落实关爱员工举措。在分行大楼设立职工活动中心，开辟“员工天地”园地；为外地员工租赁“公租房”；全年走访慰问员工87人次。

　 三是结合条线工作积极推进信贷文化、风险管理文化、服务文化、合规文化、廉政文化等子文化建设。

　 四是加强青年员工工作。联合苏州、无锡交行开展“触摸中国梦想”共青团主题教育实践活动。

　 2013年，交行常州分行被全国总工会评为“全国模范职工之家”，交行常州兰陵支行被评为江苏全辖唯一的“总行级模范职工小家”，两名员工入选“江苏省分行十大感动人物”。

来源：扬子晚报

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