打造连云港铁通快乐工作企业文化氛围

　　如何做到快乐工作呢？从企业角度说，首先，要倡导快乐工作的理念。打造和谐快乐的企业文化，营造昂扬向上、催人奋进的文化氛围，帮助员工树立阳光心态，养成积极的思维方式，提高员工释放压力的能力，把工作当作快乐人生的一部分，追求企业和员工的共赢发展。其次，要搭建快乐工作的平台。完善企业职场管理，建立人性化的公司制度，创建民主公正的职业环境，畅通阳光沟通渠道，确保员工快乐有尊严的工作；再次，要缔造“爱”的工作氛围。营销和谐友爱的工作环境，让员工感受企业大家庭的温暖，组织丰富多彩的健身、娱乐等集体活动，主动为员工排忧解难，解决后顾之忧，让员工拥有企业的归属感和荣誉感。

　　从员工角度说，首先要树立快乐工作的职业观。将快乐作为职场目标之一，把职场当作实现自身价值的舞台，培养爱岗敬业的精神，在忙碌中感受快乐与成就；其次，要提高快乐工作的能力。快乐是一种能力，学会自我调控心态，并有效驾驭情绪，构筑强大的精神支撑，自信地面对挑战与压力，以饱满的情绪投入工作，在平凡工作中自得其乐，在繁重的工作中化苦为乐；最后，养成快乐工作的习惯。摸索工作的最佳方法，不断创新工作方式，有效提升工作效率，从中感受工作的乐趣和激情，收获工作成功的喜悦与成就感。（潘晓培）

来源：飞象网

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