工行德州东风西路支行抓住主线倡和谐 加强企业文化建设

　　工行德州东风西路支行将企业文化建设作为支行发展的立足点，抓住发展主线，倡导和谐工作氛围，不断提高员工素质，加强企业文化建设，促进了各项业务持续、稳定、快速发展。

　一是增加活动种类，丰富文化载体。支行团委作为文化活动的组织宣传者，举行各类活动丰富文化载体，营造浓厚的学习氛围。支行乔迁新址，在醒目位置制作企业文化宣传展板，将企业文化融入到细微之处。营业室将晨会文化融入员工每天工作生活中，服务明星示范，晨会主持等多种晨会模式，营造以行为家的工作氛围，增加员工归属感。

　　二是紧抓主线，增加工作凝聚力。为将企业文化内涵在员工心中形成一种习惯，潜移默化的影响员工行为，支行将文化宣传工作作为一项重点工作，形成图片文字，从成立发展到现在，大家齐心协力走过一个个关键的，形成了一条展现支行辉煌业绩、记录员工美好回忆的文化之路，某一点的记忆串联起支行不断发展不断壮大，员工不断成长的发展文化。支行组织专人整理记录照片，反映支行不断发展壮大的阶段性成果，记录员工业余文化生活的镜头，切实增加全行精神和文化凝聚力。

　　三是寓教于乐，用行为展示文化。支行将社会责任作为己任，利用周末时间走访福利院，为那里的孩子送去温暖和关心；利用周末时间自发到站牌清理卫生，营造干净美好的社会环境；并提倡大家进行义务献血，帮助需要帮助的人们，通过一点点的努力，向社会展示优良形象，为工行良好形象添砖加瓦。支行关注企业发展的同时，将缓解员工压力，丰富员工业务生活作为一项基本工作，抓好业务管理的同时，注重人性管理。为丰富员工的业余文化活动提供了物质保障，支行每年设置专项资金进行举办趣味运动会等活动，并为每位员工精心准备生日礼物，通过各项活动的开展，调动员工工作热情，不断缓解员工压力，劳逸结合，提高工作效率。（宋开峰 刘倩茹）

来源：德州新闻网

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