蒙阴公司：“四个关爱”助推企业文化建设

　　今年以来，蒙阴县供电公司坚持以人本为着力点，实施思想关爱、健康关爱、家庭关爱、成长关爱，强力推进企业文化建设，增强了员工团队意识，调动了员工工作热情，促进了公司健康快速发展。

　　一是实施思想关爱，凝聚发展共识。蒙阴县供电公司以“三八”妇女节座谈会、“五.四”青年座谈会、党团员座谈会、重阳节座谈会等为载体加强思想沟通，搜集富有建设性的意见和建议。座谈会已经成为该公司员工交流思想的重要平台。通过加强与员工沟通与交流，寓思想教育于各种活动中，有力推动了各项管理制度的顺利实施，生产经营业务实现快速发展。二是实施健康关爱，筑牢发展动力。员工是推进生产经营业务发展的不竭动力，如果员工身体出现问题，生产经营业务发展必然受阻。因此，该公司领导班子非常重视员工健康。每年组织员工参加体检，并建立职工健康档案，定期慰问帮扶困难员工，发放困难救助金，为困难员工缓解后顾之忧；定期开展心理健康讲座、保健知识讲座，调整员工身心；经常组织员工训练，积极参加地方友谊赛，促进员工身心发展。三是实施家庭关爱，稳定发展后盾。家庭和谐是员工全神贯注工作的重要支撑。在员工生日时，专门安排人员为其送上鲜花、蛋糕等物品，以表示祝贺，为新员工协调租赁房屋，及时解决了新员工住宿问题，稳定了员工队伍。四是实施成长关爱，奏响发展强音。该公司注重员工成长，发现员工成长足迹，及时通过各种载体进行传播。开展服务明星评比活动，考核业务掌握能力、服务态度、工作效率等指标，筛选优秀基层员工，及时进行表扬，同时深入挖掘先进典型，及时宣传优秀员工先进事迹。（孙昌盛）

来源： 新华能源

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