新干县供电公司启动以“文化墙”传播统一的企业文化活动

　　“‘文化墙’是传播统一企业文化的有效载体，促进员工认知认同国网企业文化，融入企业中心工作，必将推动企业健康发展。”4月28日，国网新干县供电公司党委书记刘永进在活动仪式上如是评价该公司文化传播重点项目。

　　如何根据架构和人员思想变动的需求，按照贴近实际、贴近基层、贴近员工“三贴近”原则，统筹考虑企业文化的建设和管理，从制度措施上更加关心员工心理与生活、关爱员工健康与成长，使企业文化在改革中达到润物无声、稳定队伍的效果。该公司通过全员共建“重现实、有特色、能激励”的“文化墙”，注重上墙的内容通俗易懂、规范性和多样性，从而保证企业文化在各种场合，适合各层级公司员工吸收且入脑入心；突出上墙企业文化的教育意义和员工职业素养的系统教育；“文化墙”采用员工喜闻乐见的图画、漫画、摄影等艺术表现形式体现国网“五统一”企业文化要求，增强员工的文化参与兴趣，达到提升员工执行力水平，促进执行力建设，推动企业跨越式发展的目的。

　　据了解，“文化墙”传播活动是该公司深入基层、深入班组、深入员工传播“五统一”企业文化，提升班组凝聚力和执行力，并通过特色班组文化典型的选树，以点带面营造百花齐放、百舸争流的良好局面，推动班组在安全生产、队伍建设、创新创效、自主管理等方面持续改进，实现班组建设工作由标准化向品牌化迈进的一次有益实践。活动的开展必将国家电网公司核心理念落实到实际工作中，为推动公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。（孙隽源）

来源：人民网北京

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