建立企业文化 是打响木门品牌的基本之点

　　文化是一个企业的灵魂，木门企业的发展需要创建核心的文化理念，加强品牌创新发展，不仅为企业内部员工带来融洽的工作环境，为木门企业的发展创造鲜明的源远流长的导向。

　　文化理念促进了木门企业的发展

　　木门文化是历史、地理、传统习俗、风土人情、价值观念等多种文化元素的沉淀和升华，木门文化与家庭文化的相互影响、融合，从而塑造出特色生活风格，木门作为家居的一部分，其凝聚和沉淀的文化内涵将深深影响到消费者的整体生活方式和质量。因此木门企业可通过对木门文化的传递，为消费者打造一种更健康、舒适和个性化的生活方式。

　　无论大、中、小木门企业甚至到个人都要有自己的文化，有了这种文化，也就有了灵魂，有了灵魂也就有了方向，这样的木门企业才能做到基业常青，长生久视，死而不亡。

　　企业文化应建立在品牌价值之上

　　企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，是企业员工在潜移默化中形成的共同文化理念和标准。其结构内容包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化、形象文化等。木门企业在发展过程中应倡导变革思维、创新行动，包括企业使命、战略目标、核心价值观、运营理念、及执行规范等。

　　木门企业进行企业文化建设初期，需要企业员工进行现状调查与评估，重点是中高管理层对企业战略调整的认识，以及在当前文化体系下企业所面临的一些问题。以此奠定企业文化建设的基础，并进行相应的项目设计和进度安排，同时也可增强后期企业文化建设的针对性。

　　结合上面所述，任何企业都应建立一个良好的企业文化及文化氛围，文化是一个需要长期经营的过程，木门产品需从消费者的需求入手，融入低碳、环保理念，使之与人环境和谐、相容，企业文化建设需制定科学可实现可持续发展战略，打响品牌文化是企业发展的必走之路。

来源：中华门窗网

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