桓台供电推行“五加三”法促企业文化建设

　　今年以来，国网桓台县供电公司实施了“五加三”法，深入推进“五统一”企业文化建设。

　　“五个一”即建立一支“企业文化宣讲队”，开展企业文化“微讲堂”活动；每天至少发布一条企业文化相关知识；在公司门户网站设立企业文化专栏，开展企业文化“微论坛”，每月组织一次员工企业文化心得和体会征集活动；开展一次班组文化讲座，利用班组工作例会，班组企业文化宣讲员每月给班组员工上一堂企业文化课；建立“企业文化知识考试”制度，每季度组织班组员工进行一次企业文化知识考试，检验班组企业文化建设成果。
　

　　三走进：走进班组。通过“活动”开展，以讲课、学习、交流以及征文、考试等手段，促进企业文化在班组落地生根；走进员工；坚持企业文化建设“以人为本”的原则，充分发挥员工作为企业网化建设的主体的积极作用，让企业文化深入员工心中；走进家庭。利用企业文化建设的辐射作用，通过企业文化建设在班组和员工中的传播和落地，把公司优秀的企业文化作为员工和谐家庭建设的重要内容，力争让企业文化走进员工家庭。（张英 孙丽梅）

来源： 中电新闻网

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