工行济南天桥支行凝心聚力 扎实开展企业文化建设

　　为加快企业文化建设步伐，工行济南天桥支行从基层行实际出发，把企业文化建设与业务经营和发展紧密结合起来，探索二者协调发展的思路，不断提升该行企业文化建设水平。

　 培养浓厚的学习氛围，鼓励员工争做“知识型员工”。该行以员工职业发展为目标，通过多种形式和手段对员工进行业务知识、操作技能的学习和培训，尊重每个人的自我发展需求，力争人人尽早达到岗位任职要求，在行内形成“我学习、我发展”的良好氛围。

　 提高员工思想认识，着力强化制度执行力。该行从培育执行文化入手，通过大会宣导、部门讨论、员工建议等多种途径，积极培养员工的大局意识、合规意识和团队意识，培养教育员工按照“制度第一、责任第一”的方式对待每一项工作，帮助员工养成按章操作、恪尽职守的良好习惯，不断提高工作效能，推动企业文化建设向纵深开展。

　 积极推进员工工作，构建和谐支行。为调动员工的积极性和主动性，该行持续深入推进为员工办实事和建“家”活动，积极开展形式多样的文体活动，拉近员工之间的距离，丰富员工业余文化生活。积极开展送温暖等帮扶救助活动，将组织的关怀送给每一位需要的员工，增强员工家园感、归属感、幸福感、营造和谐发展的工作环境。（苗书云）

来源：大众网

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