工商银行莱州支行打造特色企业文化 提升文明创建水平

　　十年企业靠制度，百年企业靠文化。今年以来，莱州支行把打造先进企业文化作为企业生存和发展的内在动力，紧紧围绕省市行的战略发展要求，以科学发展观为指导，多策并举、广扩渠道、丰富手段、创新形式，加快具有莱州地域特色的企业文化的传播和推广工作，不断开创文明建设和企业文化建设新局面。

　 打造企业文化品牌形象

　 一是成立了银行发展历程展览筹备小组，将保留至今的见证银行发展过程的物件进行分类整理，举办了以北海银行为背景的发展历程展览，彰显我行悠久的历史和深厚的文化底蕴，推动企业文化建设纵深发展。二是深入开展“企业文化上墙”建设，对支行大楼走廊、楼梯、电梯、活动室、会议室、接待室等区域累计“上墙”各类宣传板40余块，丰富办公区域文化上墙建设，对之前企业文化标语、口号进行及时替换，创新“上墙”形式，开展员工才艺上墙活动，将员工摄影、书法、绘画、手工等作品制作成宣传板，营造浓厚的企业文化氛围。三是扩展企业文化园地的宣传阵地，在辖区各网点设置企业文化宣传刊板，结合网点实际情况，定期更新具有网点特色的企业文化内容，以点带面的将企业文化品牌做强做大。

　 着重加强“职工小家”建设工作

　 2013年莱州支行被总行工会命名为总行级模范职工之家，在此基础上，我行着重加强推动了各网点职工小家的建设，以莱州石坊支行职工小家为试点，积极创建乒乓球室、健身室、图书室、职工食堂等，丰富企业文化内容，以建设总行级模范职工之家的经验着手推动石坊支行模范职工小家的建设工作，并计划在其他网点进行职工小家开展建设工作。

　 积极建设学习型支行

　 结合党风廉政建设，定期组织各部室、网点开展集中学习、读书活动、研讨交流、警示教育等活动，鼓励和引导干部员工不断深化理论学习，自觉开展多领域、全方位、宽视角的学习。将企业文化建设进一步融入管理人员培训、专业队伍培训、各类岗位资格认证培训和新员工的必修课中，通过主题教育、演讲座谈、感言征文等形式，加深员工对我行文化内涵的理解和认同。

　 开展员工文体活动

　 注重增强人本理念，积极开展节日老员工走访、员工住院探视，组织爬山、乒乓球比赛、棋类比赛、才艺展示、摄影展览等活动，活跃员工业余生活。根据传统节假日组织各类专题文体活动，增强员工参与活动的主动性与趣味性，培育员工团队精神和集体荣誉感，激发员工勇于争先意识，丰富企业文化内涵，营造良好的人本化环境。（张文）

来源：水母网

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