新形势下汽车企业文化建设更加迫切

　　机械制造行业的转型升级离不开企业文化建设，具体到汽车行业，企业软实力的提升是建设汽车强国的精神动力和文化支撑。在8月21日举行的全国机械工业文化建设暨机械政研会30周年成果展示会上，来自政府、企业、行业协会的领导、专家就机械工业企业文化建设面临的形势与挑战，以及如何加强企业文化建设促进提质增效升级展开了探讨。会议由中国机械工业联合会（以下简称中机联）与中国机械工业职工思想政治工作研究会（以下简称中国机械政研会）联合组织。国资委宣传局副局长韩天，中国思想政治工作研究会副秘书长王明业，中国机械政研会名理事长于珍、贾成炳，中机联名誉会长何光远，中机联会长、党委书记王瑞祥，执行副会长兼秘书长赵驰，中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬等出席了会议。

　　企业文化是企业的灵魂

　　王明业表示，“企业文化是企业的灵魂”，对于汽车行业更是如此。作为集中体现国家综合实力和竞争力的机械工业的重要组成部分，汽车行业近年来得到了迅猛的发展，我国的汽车企业也构筑了完整的企业文化体系。

　　整体来看，目前汽车企业的文化建设基本适应汽车产业的发展。中国一汽以做强做大自主事业为核心开展“第四次创业”，推出了以企业使命、企业愿景、核心价值理念和经营理念为主要内容的新一版核心价值体系；　上汽集团坚持建设统一的集团文化体系，力求做到文化理念、文化平台、文化礼仪、形象展示“四个统一”，形成了“强化”集团文化统领，“融化”沪外企业优势，“优化”上汽文化品质的“三化”方针和推进措施；北汽集团以集团化战略为主导，建设与集团跨越式发展相一致的集团文化，构建了“战略引领、结构调整、执行坚决、创新驱动”的发展模式，聚合了优质资产，完善了公司治理结构，清晰了功能定位，走出了“散、小、乱”的困扰，取得了十年飞速发展的显著业绩。

　　企业文化要适应产业发展

　　从国际方面看，美国等发达经济体以高新技术为依托，发展高附加值、高端制造业，形成新的全球产业链和价值链，从而形成拥有强大竞争力的新的工业体系。未来25年，美国宣称将通过人工智能、机器人和数字制造技术等重构制造业格局。从更长远看，以机器人技术、人工智能、3D打印和新型材料技术为标志的第三次工业革命正在悄然兴起。

　　而我国正进入结构调整的阵痛期、增长速度的换挡期和全面深化改革的攻坚期和深水区，支撑发展的要素条件发生了深刻变化，深层次矛盾逐渐凸显，经济运行依然面临较大的下行压力。“三流企业靠生产，二流企业靠经营，一流企业靠文化”。在爬坡过坎的重要关口，企业文化建设如何适应经济发展方式的转变，如何适应多年经济持续快速发展带来的新情况新变化，这是摆在所有机械工业企业面前的重要挑战。

　　根据此次发布的《机械工作加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》，机械行业应以促进企业转型升级与振兴发展为目标，在继续发扬中华民族优秀传统文化和机械工业优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外企业管理和文化成果，优化企业文化建设的资源与力量，推动机械工业企业文化建设创新发展。王明业表示，机械行业应力争在“十三五”期间，基本建成适应我国社会主义市场经济发展和机械工业强国目标要求，遵循文化发展规律，形成具有鲜明特色的企业文化建设体系，打造一批企业文化建设品牌单位和示范基地，从根本上提升企业文化的引领力和影响力。

来源：中国汽车报

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