提升企业文化 支撑企业做优

提升企业文化 支撑企业做优——中国石油管道公司企业文化建设巡礼

　　深秋的廊坊，碧空如洗。温暖的阳光给管道公司“收获今秋”企业文化建设工作成果展平添了一份暖融融的气氛。在这收获的季节，管道人收获着安全、效益，也收获着企业文化建设工作的硕果。

在40多年创业变革中，管道文化在一辈辈管道人实践中产生并不断丰富发展，形成独具特色的“八三”管道精神管道传统，成为员工普遍认同和遵循的价值观和行为准则。近年来，管道公司党委站在战略和全局的高度，传播与践行中国石油企业文化，弘扬大庆精神铁人精神，发扬“八三”管道精神管道传统，坚持文化继承与发展，在打造企业文化优势、提升公司软实力方面做了大量卓有成效的工作。

筑牢管道人文根基

一位新入职员工在日记中写道：“来到秦皇岛输油站，我感受到一种氛围。这种氛围既有严肃的态度、严格的约束，又有家一样的温暖、手足一样的亲情，风清气正、积极向上、令人愉悦。我每天都被师傅认真的工作态度、忘我的工作精神、饱满的工作热情感染着并改变着。”

在40多年的创业变革中，管道文化在一辈辈管道人的实践中产生并不断丰富发展，形成了独具特色的“八三”管道精神管道传统，成为员工普遍认同和遵循的价值观和行为准则。近年来，管道公司党委站在战略和全局的高度，传播与践行中国石油企业文化，弘扬大庆精神铁人精神，发扬“八三”管道精神管道传统，坚持文化继承与发展，筑牢管道人文根基，树典型、扬正气、聚能量，构筑企业员工共同的思想基础。

按照集团公司关于企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司歌的“六统一”要求，管道公司结合本单位实际和主营业务特点，挖掘体现本单位特色的理念、故事、格言、案例、典型等，创新工作方式方法，不断丰富企业文化内涵，使中国石油文化在管道公司落地生根、开花结果，转化为队伍的战斗力和企业的发展实力。

管道公司先后研究制定了《中国石油管道公司企业文化建设实施通则》《中国石油管道公司企业文化建设管理程序》等企业文化指导纲要和体系文件。今年年初以来，公司党委又专门设立了公司企业文化建设指导委员会，进一步加强对企业文化建设工作的领导，按照“继承创新、系统思考、立体推进”的工作思路，深入探索实践企业文化引领公司改革发展。

完善安全文化管理

在管道公司，“输油是管道主业，安全是管道生命”的管理文化切中行业管理的命脉。

管道公司把安全文化作为企业文化建设的重要内容，把持续推进QHSE体系建设和国际安全评级作为安全文化建设的重点，抓员工思想、工作、精力“三到位”，使员工牢固树立安全生产意识，全面提高防护能力；加强安全文化阵地建设，创新形式，丰富内容，形成富有特色和推动力的安全文化。

在管理和操作两个层面，管道公司严格履行直线责任，健全完善安全体系文件，使安全体系作为文化逐步入脑入心。公司和分公司两级领导干部践行个人安全行动计划，把生产经营活动和安全价值观有机结合；定期召开安全形势分析会，组织DNV模拟审核，检查各单位工作成效；坚持组织集中教育、事故分享，广泛开展“安全生产周”“安全流动红旗评比”“安康杯竞赛”等活动，利用安全会、讲座、安全警示室、岗前3分钟、入场安全提示等形式，通过标语、板报、网络、报刊、电视等有效载体，普及安全教育，传播安全文化，为公司安全生产创造良好的文化氛围。

打造企业文化精品

近年来，管道公司陆续完成近十年来企业文化实践创新成果的梳理，建立了企业文化建设专家库与资源库。公司征集实物类成果167个、电子类成果1.3998万个，开展了专家知识讲座、企业文化案例编撰、文化故事征集、文化成果展等企业文化活动。

管道公司所辖管道点多、线长、面广。根据这个特点，这个公司在打造企业文化产品时着力体现“一魂一脉四度”。“一魂”就是大庆精神铁人精神的石油魂。“一脉”就是“八三”管道精神管道传统。“四度”就是中国石油管道40多年的历史跨度；管网遍布长城内外、大江南北，连接国内外地域的广度；一辈辈管道人智慧和文化积淀的厚度；共同愿景、发展战略和目标的高度。以此为原则，管道公司采用项目管理的运作方式，撰写公司简介、编写企业文化手册、制作公司宣传片、创作企业之歌、编写公司视觉形象手册等。

公司和基层单位还分别编撰了《四十年风雨历程》《长歌黑龙》《我们在“八三”集合》《行走国脉》《俄油·管道·石油红》《镇守神州北极》《血脉贯神州——中国石油管道公司新建管道运行筹备纪实》等一批记录管道人文历史、记载管道事业历程的书籍。

正在编撰的《中国石油企业文化辞典管道公司分册》，经过广泛征求意见、数次修改，目前已形成近30万字的送审稿。这是对管道文化的一次大盘点和大展示，必将成为管道文化的百科全书。这些记录着管道事业发展、公司员工生产生活火热实践的精品力作，成为社会了解管道的重要媒介。

强化管道精神传播

管道公司通过对外交流、青年志愿者宣传、社会媒体采访、专题网页报道等形式，大力加强正面宣传和形象建设。今年年初以来，管道公司开展了“国脉魂”暨漠大原油管道投产一周年专题宣传活动、“媒体走基层——感知管道公司”、管道保护法宣传等大型宣传活动，借助行业内外报纸杂志、网络、电视媒体等大众媒介，宣传管道公司发展取得的新成果、典型人物事迹及企业文化建设情况，为公司改革发展营造了良好的内部和外部环境。

在长期的文化积淀中，管道公司产生了一批见证企业发展、体现企业精神、展示发展成果、具有纪念意义的标志性场所。

自2004年集团公司开展企业精神教育基地建设命名以来，管道公司先后建成并由集团公司命名以传承“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”管道传统的铁岭输油站和长春分公司展览馆；以展示中国管道储运发展光辉历程的公司展览馆；以记录具有国家政治、能源战略意义的中俄原油管道漠大线建设和“镇守神州北极、为共和国加油”的漠河输油站等4个中国石油企业精神教育基地。每年都有大批员工在这些基地接受教育，感知管道文化。这些教育基地、展馆还接待了国内外来宾数万人，充分发挥了企业精神教育基地的引领作用，产生了较好的文化辐射效应。

来源：中国石油报

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读