中卫供电首次集中发布企业文化建设成果

　　11月17日，中卫供电公司召开2014年度企业文化案例、成果发布会。

　　近年来，中卫供电公司结合国网公司统一企业文化建设，大力开展企业文化项目工程建设工作，按照“一支部一特色，一支部一重点，一支部一项目”的思路，在各个党支部设立不同类型的企业文化项目，解决企业实际问题，促进文化落地，全面推动中心工作开展，切实发挥企业文化的引领保障作用。今年，经过各基层单位集中推荐，该公司党委集中审核，最终有7项成果入围最后决赛阶段的发布。各项成果紧密结合公司当前中心工作，对存在的重点及难点问题进行了深入分析，提出了解决方法，为促进中心工作开展起到了良好的保障作用。

　　发布会上，各基层单位发布的7项成果，集中反映了公司在企业文化建设方面取得的最新成效。各个案例图文并茂，选题充分展示了对提升专业管理指标和队伍素质的有效做法和典型事例。彰显了企业“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

　　据了解，中卫供电公司将继续搭建广阔的文化平台，推进文化落地，把统一的企业文化融入公司执行力打造、标准制度建设、激励体系构建、员工行为规范中，进一步深化问题管理，不断引导员工主动发现问题、分析问题、解决问题，扎实开展员工谈心谈话和各类文体活动，保证员工身心健康、精力充沛、工作高效。深入挖掘文化产品，推进文化积淀，以文化案例、文化故事、文化示范点等多种形式，发现更多的可借鉴、能启发、好示范的文化产品，以此互动人、鼓舞人、感化人、激励人。加强文化管理，推进文化建设，进一步加强和改进企业文化建设过程管理，以更加高昂的工作热情，更加务实的工作举措，建设和弘扬公司优秀企业文化，促进各项工作的高效开展。 （通讯员 马君 报道）

来源：中电新闻网

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