2015年湖北白云边集团企业文化宣传工作会议成功召开

4月28日上午，2015年度湖北白云边集团企业文化宣传工作会议在白云边大酒店2号会议室隆重召开。白云边集团董事长李欣出席会议并作重要讲话。集团企业文化宣传先进工作者、优秀通讯员以及来自集团各成员单位40余名员工代表参加了大会。

白云边酒业公司工会主席胡小华作《企业文化建设工作报告》。《报告》从“统筹、塑造、建设”三个关键词出发，客观总结了白云边民营改制10年来在企业文化建设上做出的努力，分享了10年奋斗的成功经验。公司先后荣获“全国文明单位”、全国非公企业“双强百佳党组织”、“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”等“国”字号荣誉。

《报告》对下一步工作进行了部署，提出在白云边“十三五”规划新一轮的大发展机遇期，将围绕“全国文明单位”这一“金字招牌”，注重挖掘历史文化内涵，加强企业文化、职工文化建设，进一步巩固文明创建成果，做好企业文化建设的提档升级，营造浓厚的企业文化氛围。

白云边集团董事长李欣在大会上发表重要讲话。首次系统阐释了白云边企业文化的内涵。他指出，白云边的企业文化是经过多年来白云边人不断总结、实践、再总结提炼得来的，它已经贯穿于生产经营的每个环节中，扎根于每一个白云边人的心中。白云边的企业文化体现在三个价值关系层面：第一个层面是企业与社会的价值关系，体现为“以人为本、科学发展、回报社会”的企业核心价值观。我们坚持实行了所有权和经营权的分离，始终坚持以白云边人来经营白云边的理念不动摇，始终将人作为企业发展最重要的财富；我们不盲目铺摊子，按照科学发展的理念打造白云边；我们在企业实现发展壮大的同时，通过税收、建设、就业促进地方发展，充分履行企业责任，回报社会。第二个层面是企业与消费者的价值关系，体现为“敬业、协力、创新、进取”企业精神。我们的经营成绩以每年30%的速度在增长，得到了广大消费者信任和青睐。从白云边的产品、白云边的队伍无不体现出我们的企业精神。第三个层面是企业与员工的价值关系，体现为独具白云边特色的“家园文化”。白云边就是一个大家庭，通过家园文化这个纽带将来自不同区域、不同行业的员工联系在一起。困难职工救助工作是家园文化的重要组成部分之一，这项具有示范和带动效应的工作已经得到了许多员工的认同，他们在遇到困难的时候，第一个想到的就是白云边大家庭。这种认可也是我们推进企业文化建设的最终目标。

他指出，企业文化宣传工作者就是一个“播种人”，我们的目标就是将先进的思想、积极的能量以及企业的关怀和温暖播种到每一个职工的心里，让这颗带有正能量和温暖的“种子”生根发芽、开花结果，让我们的职工不仅能在花园一般美丽的企业里工作，心中的幸福更能像花儿一样美丽。为此，他对企业文化工作者提出三点要求：一是要有真诚的态度，企业文化工作者要端正态度，深刻认识到这项工作的重要意义和工作责任，要想员工之所想，谋员工之所求，真心诚意地去做这件事情。二是要有效地传播，充分利用已搭建好的传播载体，最大效应地去宣传企业文化。三是要持续地积累，企业文化工作者要保持对工作的热情，不断挖掘和凝练，推进企业文化工作持续发展。

白云边集团财务总监项永念，吉鑫制酒公司总经理肖卫华，天成酒业公司总经理谭晓川等领导出席会议并为受到表彰的企业文化宣传先进工作者和优秀通讯员颁奖。

这是白云边集团首次围绕企业文化宣传工作召开的第一次大会，从活动筹备阶段开始就得到了集团董事会和各成员单位高层领导的重视。通过本次会议的召开，白云边集团各成员单位对企业文化建设工作的认识有了质的提升，深刻认识到企业文化是企业持续健康发展的最持久最强大的内生动力，达成了 “以文化促发展”的战略共识，为下一步白云边集团企业文化建设工作奠定了坚实基础。

来源：中国轻工业网

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