陕煤铜川矿业公司金华山矿扎实做好新形势下的企业文化建设工作,主动适应煤炭经济发展新常态、积极实施“文化强企”战略,发挥企业文化的导航引领、精神动力和文化支撑作用,推动矿区各项工作健康稳步发展。
五月份以来,该矿围绕安全生产经营工作等重点工作,巩固完善物质层文化,重点构建文化矿山;狠抓行为层文化落实,重点推进岗位管理;持续完善制度层文化,重点强化制度执行;传承弘扬精神层文化,重点推进以文化人。组织专人对基层单位干部的岗位描述进行了抽查,不断提高管理人员的综合素质。在全矿职工中开展了评优评差活动,完善了台账和评选结果。对综合楼和供应科外墙的文化墙进行了设计、美化。修改完善了全矿《关于开展“五精”管理示范岗创建实施方案》:制定了采掘、机电、通防、“两堂一舍”、物资供应等专业的五精示范岗实施方案,并逐步实施。岗位价值精细管理薪酬分配办法在综采二队进行试点,取得了明显效果。召开了“五四青工座谈会暨表彰会”,并组织15名团员青年赴革命圣地照金接受了红色教育。全矿干部职工学习背诵“二十条红线”,增强广大干部职工的安全防范能力。深入推进党风廉政建设,筑牢党员干部廉洁自律和反腐败思想防线。(李胜会 付军亮)
来源:中国煤炭新闻网
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