企业文化建设要引领行业新常态

石化工业第三届企业文化促进大会指出：文化建设要引领行业新常态

　　中国石油和化学工业第三届企业文化促进大会12月1日在北京举行。中国化工报记者从会上了解到，当前石化行业企业文化建设与企业发展越贴越紧、和中心工作越靠越实，彰显了鲜明的产业和时代特色。会议指出，面对“十三五”时期行业发展的新常态，企业文化建设必须发挥引领作用，创新理念，加快文化落地，助推石化行业实现强国梦想。

十届全国人大常委会副委员长、中化政研会名誉会长顾秀莲在致词中表示，石油和化工行业的企业文化建设基础比较好，起点比较高，成效也很显著。石化行业要准确把握世界经济文化发展的新趋势，下大力气推进企业文化建设，为促进经济发展和社会进步提供强大的精神动力和思想保证。中国石化联合会原会长、中化政研会原会长李勇武也在致词中表示，在新常态下，石化行业的企业文化建设必须充分发挥其凝聚人心、激励斗志、推动发展的支撑作用。

“新常态下的企业文化，必须与发展相结合、与管理相协调、与人本相呼应、与品牌相促进。”中国石化联合会会长李寿生在主题报告中，对“十三五”时期企业文化建设如何引领行业新常态提出建议：牢牢把握科学发展的主题，紧紧围绕结构调整、转型升级的主线，解放思想、勇于探索，创新行业的企业文化，为加快建成石油和化学工业强国提供精神动力和文化支撑。

李寿生指出，要把握全球经济一体化和中国经济新常态的大格局，与时俱进地调整企业文化发展战略；要重新审视企业文化的本质和功能，文化建设必须融入经济发展的洪流，激励干部职工为实现中国梦、行业梦、企业梦和员工梦而不懈奋斗；要以十八届五中全会提出的“五大发展理念”为指导，推进企业文化理念的创新，包括创新文化建设理念、创新科技驱动理念、创新经营管理理念、创新安全环保理念、创新责任关怀理念等；要切实抓好落地模式的再造，切忌搞形式主义。

中化政研会常务副会长郝长江在主旨报告中指出，第二届企业文化促进大会以来的3年间，石化行业的企业文化建设取得了巨大成就，党的建设、思想政治工作和企业文化建设“三位一体”机制基本成型，文化建设很好地发挥了培育队伍、提升管理、支撑战略、引领发展的作用。但当前企业文化建设仍存在不足，主要体现在发展不平衡、缺乏文化自觉、体系不完善、对新常态理解不够透彻等。面对“十三五”新常态，各企业应对企业文化进行全面的诊断和评估，根据本企业的规划目标和战略实施要求，进行创新、提升，着力将文化力转换为现实发展力。

大会向第三批企业、院校文化建设示范单位进行了授牌，表彰了第三届企业文化、院校文化建设先进单位。一批先进企业和院校在会上进行了经验交流。

来源：中国化工报

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