国网重庆市区供电 让企业文化落地生根

　　将卓越企业文化融入中心工作，深化“善小”卓越实践，把企业文化和中心工作有机结合……今年以来，按照国家电网公司“统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌”的五统一标准，国网重庆市区供电公司积极开展企业文化示范点创建工作，特别注重企业文化的落地生根，用企业文化引领企业蓬勃发展。

　　健全机制建设

　　为保障企业文化示范点创建工作有序展开，市区供电公司党委会专题研究企业文化建设问题，把统一的企业文化融入职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”机制建设，通过规章制度、管理标准和工作标准的全面融合，巩固公司全体员工的共同价值理念和行为基础。

　　依据国网公司统一的企业文化建设实施方案（修订版）、重庆公司统一的企业文化建设完善提升方案，市区公司结合实际编制了企业文化建设完善提升实施方案和企业文化年度计划，确定了具有代表性的陈家桥供电营业所为示范点创建班组进行重点打造。

　　为不断提升企业文化建设的制度化、规范化和标准化管理水平，在创建中，市区公司加强过程监督，每月对照实施方案，严格落实示范点创建进度，企业文化领导小组成员多次下班组现场调研、与班组成员开展座谈，了解员工思想动态，解决问题。针对市公司政工部在工作调研中指出的问题，逐条制定整改计划。

　　重视价值引领

　　在企业文化示范点创建过程中，市区供电公司注重发挥企业文化引领作用，加快构建覆盖广泛、技术先进的企业文化传播体系。

　　为进一步细化企业文化传播，实现统一的企业文化传播全覆盖。该公司开展了党政主要负责人、支部书记、班组长三级宣讲企业文化活动。“希望你们加强学习，学习做人、学习优秀品质、学习专业技能、提高综合能力，有计划有步骤为自己做好规划、为企业做好工作，在思想、工作、生活上必有所成，不断取得成绩。”在今年8月的青年员工交流座谈会上，公司总经理钟筱军寄语青年员工。党委书记陶时伟以《价值观管理助推文化融合》为主题的企业文化专题宣讲，让青年员工们对企业文化有了新的认识。

　　公司还以基层班组为单位开展了班组长宣讲企业文化活动，从创建红岩共产党员服务队的班组开始，逐渐延伸至各一线班组。宣讲内容涵盖社会主义核心价值观、公司企业文化，先进典型人物事迹，本班组红岩共产党员服务队创建情况等方方面面。

　　为充分发掘公司员工岗位奉献和优质服务的生动事迹，彰显典型、弘扬正气，公司还开展了“践行核心价值观，争做最美电网”岗位实践活动，选树了18个诚信榜样、敬业楷模集体和个人。公司专门邀请了重庆知名作家对赴边远山区的对流人员以及先进员工、集体的事迹进行深度采访，发掘身边的“最美电网人”。

　　一系列活动较大程度地提升了员工对于企业文化的认知度，提升了企业软实力，加速了市区供电公司文化融合，为企业和谐健康发展提供了文化支撑，促进了公司基本价值理念内化于心、外化于行。

　　构建融合关系

　　把丰富多彩的企业文化卓越实践活动融入中心工作也是市区供电公司企业文化示范点创建中的一个亮点。该公司将价值认同转化为持续力量，融入到企业电网建设、安全生产、经营管理、优质服务等方方面面。

　　基层班组积极开展群众性“创新创效”活动，不断激发员工创造性，班组成员们在工作中探索出的登高防滑装置、电缆防剥皮报警装置、10千伏带负荷更换保险安全辅助工具、缩短环网柜开关故障处理时间等10余项特色鲜明的建设成果，在保障电网安全、提升优质服务等方面起到显著成效。

　　今年以来市区公司开展了“同心共筑中国梦”职工歌咏比赛、以德育企“道德讲堂”等有利于身心健康、丰富情趣、提高生活技能等方面的活动，积极倡导健康快乐的生活方式，让员工在感受企业关爱中，认同企业，热爱企业。

　　该公司还注重构建企业与客户、企业与社会之间的融合。公司深入村社，排查用电隐患，提供业务咨询，推行便利措施，帮助解决群众用电难题；共产党员服务队开展各类爱心特色活动，如与留守儿童自制月饼过中、为孤寡老人和特困户送米送油，善小常为，切实为群众解决了实际困难，树起一面服务先锋旗帜，展现了责任央企的良好形象。（通讯员 秦雪 报道）

来源：中电新闻网

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