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蒙牛企业文化升级引领全员加速中

来源：中国企业新闻网时间：2016-01-25

　　1月22日，据说是今冬呼市最冷的一天，但一场跨越世纪寒潮的大团圆却在内蒙古体育馆温暖上演。1500多名蒙牛员工代表回“家”过年，蒙牛全国各分公司也通过在线直播与年会现场连线互动，共同写下“2016改变·全员加速中”的心愿，喜迎牛运新年。

　　年会上，蒙牛总裁孙伊萍发表了近2个小时的精彩演讲，回顾了蒙牛2015年的全面创新改变，以及面临的挑战，剖析总结了未来中国市场环境的“4D”特点（Deceleration放缓、Digital数字化、Diversity多样化、Dual-childpolicy二孩政策），并通过正式发布蒙牛全新的企业文化价值观体系，对未来蒙牛创新发展的蓝图进行了战略性的规划和总体布局。

　　“能够走多远，取决于我们的文化”，孙伊萍将百年乳业的目标注入到新的愿景当中，希望蒙牛“以消费者为中心，成为创新引领的百年营养健康食品公司”，并提出全新使命“专注营养健康，每一天每一刻为更多人带来点滴幸福”。蒙牛更具活力的价值观“诚信、创新、激情、开放”，也在孙伊萍和多位高管满腔热情的演绎和互动之后，通过官方账号向蒙牛全员一键发布。孙伊萍说：“蒙牛要想实现2020战略目标，成为‘最具中国活力的国际化公司’，我们的组织能力就必须提升，文化价值观的全新升级，是蒙牛全员、全系统组织能力的保障，它将引领和驱动蒙牛国际化的发展。”

　　当转型升级遭遇外部环境的各种挑战，孙伊萍认为要把“改变”当做蒙牛人的新常态。她为蒙牛规划了新的增长动力，“蒙牛制胜未来的关键是内生式结构调整和创新性增长，要着重从国际化、数字化、合伙人、生态圈四维度推动蒙牛整体创新和升级。”

　　年会现场，多才多艺的新生代员工成为台上的主角，象征着蒙牛迎接未来的朝气和活力。而西藏地区经理李强克服生活和自然环境的重重挑战，一心扑在事业上的感人事迹，更让在场的每一位观众动容，总裁孙伊萍亲自上台为他和家人送上“牛运红包幸福年”的游轮大奖。300多名年度优秀员工也获得公司的奖励和表彰，蒙牛在现场启动了“员工幸福计划”，将为员工成长和生活提供更多人性化的关怀。