云海深处蕴精魂——中航工业成都所企业文化建设掠影

　　热血沸腾铸重器，烽火燃硝透战甲！近几年来，中航工业成都所担负繁重而紧迫的科研任务，在人力资源日益紧张、长线作战人困马乏、技术台阶越发陡峭等挑战面前，通过激扬文化的正能量、提升整支团队的竞技状态成为成都所不断攻坚克难、再攀高峰的关键。将“航空报国、强军富民”的情怀落地，一直是成都所党政着力和努力的重点。对标集团文化建设示范单位评价标准，对标集团文化建设年度主题活动要求，成都所坚持做好文化建设的三个“融入”，不断将文化力转化为广大干部职工的凝聚力、战斗力和创造力！

　　文化有效融入战略和管理，以远景增强信心，以管理规范行动

　　每年以各种契机开展战略讲座已经成为成都所的“文化盛宴”，“听完集团、所的战略后，信心更足了，即便面对再大的困难也会想方设法地克服……”这是成都所不少干部职工听完讲座后的切身感受。近几年来，成都所积极开展文化、管理讲座，结合集团战略，及时对所发展战略以及形势任务进行宣贯，立足团队建设、型号发展、专业能力提升等，将文化、管理、组织建设有机结合起来积极思考，不断探索，取得了良好的效果。与此同时，成都所还积极推进文化融入管理、融入流程，大力弘扬“重管理、守规矩、作风实、讲法治”的优秀文化，宣贯“经营讲法治、管理讲规则、合作讲契约”的文化精神，并且积极推进执行力文化建设。不仅做好文化融入管理的顶层设计，成都所还积极将文化建设与管理提升、创新结合，推进管理文化深入基层和一线，通过精益研究室试点树立典型，在全所营造以精益管理提升工作质量和效率的浓厚氛围，不断激发各研究室精益管理的主动意识和团队建设的文化活力。

　　文化有效融入中心和环境，内励斗志，助力所科研生产任务完成

　　聚焦科研中心工作，围绕敬业、创新等文化主题，成都所在全所范围内开展了主题征文、专题声像片制作、“敬业榜样”文化传播等活动，组织人员深入一线进行深度报道，同时充分发动基层的力量，树立了170余位敬业榜样，极大鼓舞了全所广大干部职工的斗志和干劲。成都所不断强化党建、思想政治工作、文化建设融合机制，建立了“平面媒体定点定向联系部门”、“声像媒体专人专责跟进型号”的工作制度，及时主动跟踪科研生产进度以及形势任务要求。秉持“人改造环境，环境塑造人”的理念，成都所以新区文化环境建设工程为平台，对和平之盾、腾飞之翼、先锋大道等重点区域进行打造，通过体现传统文化、科研特色的路名提炼展示、各类文化展示品制作、部门文化牌展出等工作，一个具有航空特色的优质园区文化环境日渐显现与成熟。成都所还着力打造“民主、包容、开放”的人文环境，为所干部职工工作、学习、生活营造健康向上的良好氛围。

　　文化有效融入人心和活动，增强文化的参与性、认同感和导向力

　　成都所适时开展全所性的思想动态调研，并进行大数据分析，定量定性地了解广大干部职工所思、所想、所需，努力提升文化建设入脑入心的针对性；通过开展线上线下文化研讨活动、“微政研·好创想”活动，鼓励思考与表达，对青年活跃的思想进行正向引导。成都所还以文化手册编制宣贯、企业文化周系列实践活动等为牵引，推进全所干部职工对集团文化、所文化体系的认知、认同。而通过明确和具化全所各部门在文化建设中的职责、打造“部门文化角、职工之家、党员活动室”三合一活动平台等，成都所不断加大全所部门文化建设的力度，促进部门层面充分发挥“文化增益器”作用，确保层层推进文化落地生根。

　　近几年来，成都所还不断通过型号事迹报告会、春节团拜会节目设计、主题趣味运动会等形式将型号精神故事化、所的精神文学化、型号文化艺术化、团队文化趣味化……这些文体活动中的文化注入，在丰富全所职工业余文化生活的同时，也将文化理念润物细无声地融入大家的心里。（本报通讯员张乘烨）

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