天安财险企业文化标兵特训营圆满闭营

　　春回大地、万物复苏，在这个生机盎然的季节，天安财险企业文化标兵特训营于3月10日-11日在上海总部举行。

　　本次会议汇集了从天安财险系统内选拔的87名优秀员工，并邀请天安财险总公司40余名青年员工共同参与。天安财险副总裁张宇生代表公司总裁室出席本次特训营并致辞。

　　张宇生首先对此次活动的举办给予了充分肯定，他指出，企业文化是公司软实力的体现，是增强核心竞争力的重要手段，任何一家成功的企业都有成熟的企业文化积淀。天安财险在经历了20多年的风雨后，近三年快速、稳健地发展，资本实力、业务发展、资产规模、人才建设都日益壮大。站在新起点上，天安财险要以新形象面对行业内外，展现新天安奋发向上的精神、无穷的创新与激情。

　　张宇生进一步表示，新天安文化体系体现了时代特征和对公司未来发展的精准定位，此次首次亮相，意义非凡。希望各位文化标兵能成为文化的传播者，带领天安财险近两万名员工深刻理解、认真学习新的文化纲要及其内涵，同时大力宣传身边典型人物和事迹，传播正能量。此外，各级机构也要立即行动，加大宣传力度，统一规范文化宣传口号及视觉形象，树立全新的企业形象。

　　天安财险新文化体系的核心纲领共有八个部分，分别是企业愿景、使命、核心价值观、企业精神、发展理念、管理理念、服务理念和人才理念。为了更好地让学员们感知和理解文化，天安财险企业文化标兵选拔与建设委员会委员、总公司办公室主任司金波随后又为学员们进行了热情洋溢的主旨演讲。

　　司金波首先回顾了三年来天安财险内部发生的翻天覆地变化，指出公司不仅实现了传统险保费规模几近翻翻的惊人业绩，创新业务理财险的业绩更是领先行业，此外，监管环境也焕然一新、综合实力等均在不断增强。

　　“天安从三年前总部‘下无寸土、上无片瓦’，到如今在上海拥有7栋大楼。”司总认为，这些成绩的取得不仅仅依靠技术手段，还需要通过不断地学习和创新去实现，需要精神和力量，而这正是天安财险倡导的企业文化。

　　在这个变革的时代，天安人要思考如何沿着这条道路向前走，这是所有人的目标和希望，这是每位天安人为之奋斗努力的勇气之所在。司金波希望每位文化标兵能发扬天安精神，自觉成为天安文化火种，并将这星星之火“燎原”，让天安精神熊熊燃烧，点亮每一个人前进的道路。

　　在此次为期两天的训练营中，天安财险企业文化标兵不仅对天安财险的发展有了更全面的了解，更对新的企业文化加深了认知。

　　“每一个人都是那么的和善、那么的可爱、那么的积极，胜利的时候我们欢呼雀跃，其他队伍有更精彩表现时，大家也绝不吝啬手中的掌声。”一位天安财险企业文化标兵在其朋友圈中发出这样的感慨，并表示，此次训练营让她想到了“亮剑”精神：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！由衷为自己所在如此优秀的团队感到骄傲和自豪！

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