宇通客车——不一样的企业文化

　　近年来，宇通客车畅销海内外，它的成功不仅依赖于持续创新的发展理念同时也依赖于宇通客车良好的企业文化。在集团的发展过程中，宇通客车始终坚持“以客户为中心，以员工为中心”，营造良好的企业文化，努力为全体员工创造公平、公正的管理环境。

　　说到宇通客车的企业文化，其实宇通领导人在进入宇通初期就按照中华传统美德严格要求自己并影响他人，当然一开始并没有认为对企业发展有多大影响，但随着宇通发展，越往后感受越深，越深就抓的越多，到现在逐渐形成了一种企业文化风气，这也逐渐成为了宇通客车迅速发展的重要因素。

　　以员工为中心就是用持续的行动打造出“以人为本”的宇通样本，员工树立起强烈的归属感和自豪感，这为巩固企业文化和支持宇通发展提供了强大的向心力。“在宇通，我的一个朴素的想法是形成一种正的文化、风气。宇通的队伍、文化、风气、作风比任何一个团队要好得多，这是‘打天下’的基础。”宇通领导人将宇通取得的成绩归结为“有好的队伍和文化”。

　　在今后，宇通客车也将始终本着“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的理念，坚持“价值导向、效率导向和效益导向”的工作原则，在不断提高企业效益，增强企业市场竞争能力的同时，为实现中原崛起、为客车行业的大发展做出自己应有的贡献。

　　宇通客车在强大的企业文化氛围下，保证集团将始终致力于用优质的产品、完善的服务、创新的科技应用来回馈社会，做到努力加快中国客车业的整体前进步伐，为客户、行业乃至全社会，创造最大化的价值回报，实现企业可持续发展，共建和谐社会。

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