珠纤公司召开2016年企业文化建设工作座谈会

　　8月26日，珠海醋酸纤维有限公司召开两年一度的企业文化建设工作座谈会。公司总经理王军出席了座谈会活动。座谈会由行政副总主持，中层管理人员、员工代表共计23人参加会议。

　　与会人员真诚发言，各抒己见。根据会前收集到的建议和会议讨论的内容，会议认为，近年来通过对核心价值理念体系的不断宣贯和各级管理人员的带头示范，安全、环保、责任、规范、诚信、创新、卓越已成为珠纤文化的显著特征，员工凝聚力和向心力持续提升。同时与会人员也指出目前企业文化工作存在的不足和改进空间。

　　会议要求，一是各级管理人员要带头践行公司核心价值理念，发挥示范引领作用，多行动、多担当，及时听取并处理员工意见，努力推动并形成共同的思维方式和行为习惯；二是企业文化建设需要踏踏实实地干好各项工作，也需要不断加强文化宣传的能力，通过优秀的作品引导全员向善、向上，传播正能量，切实将公司文化理念融入到生产经营实践中去；三是公司企业文化建设要积极营造以人为本、公平公正的环境，让每一个精益求精、追求卓越的员工都能获得提升和发展的机会。

　　会议强调，全体员工要从打造百年老店、建设幸福卓越珠纤的高度出发，切实增强搞好企业文化建设的使命意识和参与意识；公司各岗位要结合实际，扎扎实实地贯彻落实好会议精神，进一步加强管理人员率先垂范和积极引领，努力建设先进企业文化，发挥好文化的约束作用、塑造作用和激励作用，加快国际一流企业的建设步伐。

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