山东宇通集团将慈善注入企业文化基因

　　构筑文化新内涵 激活发展新动力——山东宇通集团将慈善注入企业文化基因

　　“继2010年组织员工献血52000毫升之后，今年3月底，东营市血库再次找到我们，公司组织员工献血22400毫升。”谈起宇通人与东营血库之缘，山东宇通集团总经理蔡玉港自豪地说，“今年5月份，120多名宇通人又参与了捐献造血干细胞志愿者活动，并成功采集血样。”

　　据了解，2010年底，东营市各大媒体对东营市血库告急的情况进行报道，董事长杨晓东从报纸上得知这一消息后，立即组织发起无偿献血倡议。当采血车到达时，杨晓东第一个挽起袖子献血，在他的带动下，先后有130名员工义务献血共计52000毫升。2016年3月底，当东营市血库再次找到公司时，公司毫不犹豫再次组织员工献血共计22400毫升。今年5月份，董事长杨晓东偶然在新闻媒体上看到一个因为没有配型合适的造血干细胞而被白血病折磨的孩子时，他亲自联系市红十字会，组织召开员工大会，为员工解释捐献造血干细胞的相关事宜，公司上下积极响应，先后有120余人报名参加。

　　“社会责任，慈善先行。宇通集团从上到下，已经形成一股慈善血脉。”蔡玉港说。十余年来，山东宇通集团董事长杨晓东积极带领集团探索奉献社会途径，将慈善事业纳入企业总体战略规划中，将社会利益真正融入企业职能中，围绕培养企业核心能力和社会认同，坚持将慈善事业做好做实。

　　高考时期，宇通出租从业者全员参与爱心送考；汶川地震，宇通人集体捐款；企业开展亲情“1+1”活动，每月给职工父母发放“亲情慰问金”；成立爱心基金会，无息借款解除员工没钱买房的后顾之忧；今年7月，山东宇通集团正式启动“爱心手拉手”结对帮扶活动，成功帮扶我市12名贫困生迈进大学校园……

　　慈善是企业打开文化事业的一把钥匙，文化是企业发展的灵魂，宇通集团为什么点燃慈善之火，将火把一直传递呢？

　　山东宇通集团总经理蔡玉港说：“企业参与慈善活动，不仅增加员工之间凝聚力，更彰显出企业实力，吸引更多人才。宇通的慈善力量来自每一个宇通人的正能量！慈善只有注入企业文化基因，在每一个宇通人心里扎根发芽，成为一种文化，宇通才能走得更远！”记者张琪祥

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