为深圳企业文化创新发展建立历史坐标

　　此次活动，体现出一种高度的文化自觉和文化使命，寄寓着保护、传承和弘扬深圳优秀企业文化的深沉抱负，对未来深圳企业文化的繁荣发展具有重要价值引领作用。

　　为记录深圳经济特区建立36年来企业文化建设的重大事件，丰富企业文化的历史资料，提升企业文化的研究水平，弘扬优秀企业文化，在企业中深入推进培育和践行社会主义核心价值观，推动深圳经济社会创新发展，由深圳市委宣传部主办，深圳市企业文化研究会、深圳晚报社承办的“36年36纪——深圳企业文化建设大事纪”征集活动于近日启动。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。同时，企业文化，也是城市文化、国家文化乃至民族精神的重要组成部分和集中反映。优秀的企业文化，代表着一个企业、一座城市乃至一个国家的商业文明水平和文化先进性。

　　就深圳而言，企业文化是特区文化版图中不可或缺的重要部分，是这座城市文化创造与传承的最生动、最有活力的文化写照。作为经济特区，深圳的企业一直是城市发展的根本动力和源泉，是这座改革之城最鲜明的因素之一。某种意义上，一部深圳企业成长史，就是一部改革开放史，就是深圳经济特区从优秀到卓越的辉煌发展史。

　　36年来，深圳企业从少到多、从弱到强，由点到面，早已风华正茂、蔚为壮观。甚至成长起来一批世界级企业，腾讯、华为、万科、中兴……成为深圳闪亮的文化名片。深圳企业发展的巨大成就，离不开企业文化的精神滋养和价值引领，事实上，正是因为有了卓越的企业文化作为后盾，很多深圳企业才能厚积薄发，成长为举足轻重的伟大企业。

　　一部深圳改革开放史，沉淀下来很多企业发展的经典时刻，同时也保留了很多企业文化建设的光荣瞬间和影响深远的文化遗产。华为的“以奋斗者为本”、万科的“让建筑赞美生命”……凡此种种，既是深圳著名企业的品牌宣言，也是其企业文化的生动表达，反映的是这座城市的发展气质与人文构想。

　　然而，应该承认的是，整体而言，相比于高歌猛进的深圳企业发展态势，深圳企业文化建设相对滞后，与城市发展、企业发展的高度和格局并不匹配。企业文化理论建设，跟不上企业实践快速行进的脚步。而在历史的意义上，深圳企业文化成长史，也缺乏宏观层面的钩沉和建构，以至于造成深圳企业文化的特质和影响力仍然不够鲜明和强大。

　　正是在此意义上，“36年36纪——深圳企业文化建设大事纪”征集活动，才显示出特别的重大意义。此次活动，体现出一种高度的文化自觉和文化使命，是向深圳优秀企业文化创造者的一次致敬和礼赞，寄寓着保护、传承和弘扬深圳优秀企业文化的深沉抱负，对未来深圳企业文化的繁荣发展具有重要价值引领作用。

　　企业文化建设在深圳文化创新发展2020的宏大蓝图中占有重要地位，在促进深圳城市创新发展中承担着重大使命。深圳建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，离不开深圳企业砥砺奋进的创新发展，而企业创新发展则离不开优秀企业文化的滋养和引领。回首36年奋斗史，将深圳企业文化建设的那些经典瞬间重新擦亮，捧到公众视野，有利于我们更清楚地看到深圳改革开放的真谛，看到深圳企业一步步做大做强的轨迹，从而积蓄起继续奋发向前的力量。

　　从“时间就是金钱，效率就是生命”到“深圳质量”“深圳标准”“深圳智造”，深圳的城市精神在刷新在进步，而企业的精神和价值观也在与时俱进。希望深圳企业界积极回应和参加此次活动，尽可能还原深圳企业繁荣发展背后的价值观念、企业精神和经营之道，在提升深圳企业文化形象、促进城市创新发展、建设质量强市等方面产生重大推动作用。

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读