业绩变脸 天业通联董事长带头减薪近半

2011年年报显示，天业通联（002459）董事长期内年薪39.46万元，如今自愿降至20万元，降薪幅度接近50%

　　天业通联业绩大幅下降之后，董事长宣布带头降薪。昨日晚间，公司发布公告称，由于公司2012年度经营业绩大幅下滑，为扭转其不利局面，公司部分董事、监事、高管为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工信心，特主动向公司董事会提交2013年自愿降薪申请。

　　按照公告所示，自愿降薪的共有6位高管，包括董事长及总经理在内。其中，董事长朱新生年薪自愿降至20万元；董事、总经理杨芝宝年薪自愿降至24万元；董事、副总经理王金祥年薪自愿降至20万元；监事会主席杨振忠年薪自愿降至20万元；副总经理裴南箕年薪自愿降至20万元；副总经理兼董事会秘书徐波年薪自愿降至20万元。

　　不过，天业通联称，公司董事会不接受中层及以下人员的降薪申请。

　　2011年年报显示，天业通联董事长朱新生期内薪酬总额为39.46万元，杨芝宝期内薪酬39.87万元，王金祥期内薪酬为39.41万元，照此来看，董事长朱新生的自愿降薪幅度接近50%。

　　天业通联2010年登陆资本市场，从年报的情况来看，上市三年以来，公司的净利润却呈现下降之势，2011年年报显示，公司期内净利润约为753万元，较上年的9901万元下降92.39%；而至2012年，三季报显示，公司前三季度归属于上市公司股东的净利润亏损约1.25亿元，较上年同期下降480.98%，而公司在三季度中也预测，公司2012年全年将亏损约1.6亿元至1.9亿元。

　　对于业绩下降的原因，公司称是受经济下行影响，公司定单大幅减少，营业收入降低且盈利能力较低的新品占比提高。

来源： 证券日报

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