在新的挑战中完善自己

——记全国知识产权领军人才、中兴通讯股份有限公司知识产权总监王海波

戴着一副眼镜，说起话来文质彬彬但又逻辑严密，这位不久前站在全国知识产权领军人才研讨班发言席上的年轻人，便是首批全国知识产权领军人才、中兴通讯股份有限公司（下称中兴通讯）知识产权总监王海波。“知识产权领军人才的称谓，既是一个巨大的荣誉，同时也意味着更大的责任，对自己、对行业以及对社会的诸多责任。”在王海波眼中，成为知识产权领军人才后，肩上的担子更重了。

“作为一名企业知识产权工作者，保护知识产权、为企业的全球化拓展保驾护航是自己不可推卸的使命。同时，如何充分发挥知识产权领军人才的引领示范作用，也是我接下来要思考的问题。”王海波说。

保持领先

“成为领军人才，起码要具备几个方面的素质。”谈到知识产权领军人才应该具备的素质，王海波有着自己独到的见解。

他告诉记者，要具备高水准的专业能力，这是作为一名专业人士，尤其是领军的专业人士的基本要求，同时还要具备扎实的理论功底以及解决各类疑难问题的娴熟技能。此外，全球化视野也是知识产权领军人才的必备技能。“知识产权是一个跨国界的专业领域，我国知识产权制度的起源及其发展，同全球化和国际化的国家诉求是密不可分的，在这样的背景下，具备全球化视野，及时掌握全球知识产权理论和实务的动态，并且推动国际领域知识产权的协调发展，这是领军人才应有的责任和素质。”

“尤其要说的一点是，持续学习与知识更新是必不可少的素质。知识产权是一个覆盖范围广、涉及新技术新事物内容多、矛盾和冲突集中的领域，其内涵日新月异，如果不具备较强的学习意愿，是无法与时俱进，保持领军能力的。”王海波说。

就是在这样的自我要求下，王海波在中兴通讯的知识产权岗位上一干就是十几年。王海波也真诚地表示，希望中国企业都能掌握知识产权规则，“走出去”积极参与国际市场竞争。为此，他将自己对知识产权战略理论与企业的实践相结合的一些思考和真知灼见写成讲义，把企业快速国际化的成功经验向国内企业界同行们毫无保留地传授，真正履行作为知识产权领军人才的职责。

打造团队

自从王海波2002年担任中兴通讯公司知识产权业务负责人以来，中兴通讯知识产权业务长期保持高速、高质量的发展。“这既和公司全球化拓展的整体发展策略紧密相关，也和公司拥有的一支高素质知识产权团队分不开。”王海波告诉记者，中兴通讯知识产权团队目前接近百人，其中绝大部分具有工学和法学双重背景，能够就专利、商标、版权等各类知识产权业务开展工作，并能够对诉讼、许可、经营、布局、资产管理等各维度进行增值性服务。

“中兴通讯知识产权团队人员具有较高素质，一些离职的专业人才也大多被其他公司聘任为知识产权负责人。这也从一个侧面印证了这支团队的素质和专业能力。正是因为我们拥有这样的团队，公司的知识产权工作才能实现长足进步。”

“然而，从全国层面来看，目前我国知识产权人才储备情况堪忧，理论人才相对较多，而实务层面所需要的人才则相对匮乏，如何优化知识产权基础教育，对实务层面人才的培养给予更多关注，这是高等教育者们需要思考的一个问题。”王海波表示。

谈及未来，王海波不仅对中兴通讯的知识产权工作寄予了美好的期待，也对自身发展做了一个憧憬：“虽然未来充满着不确定性，但更需要在新的挑战中锻炼、完善自己。”

来源：中国知识产权报

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