提升员工幸福指数是缔造和谐企业的立足点

近日，天津山西商会党委书记兼会长张世伦做客人民网天津视窗，介绍天津山西商会在党建方面的工作成果与感悟。提高会员企业员工的幸福感指数，听起来是一个十分虚幻的目标，但在张世伦看来，这项工作完全可以通过具体化、目标化而变得可操作。山西商会号召会员企业统一建立职工激励机制，在企业中开展发展与员工共享发展成果的活动，使会员企业员工的收入普遍提高了15%到25%；商会同时号召会员企业改善员工工作环境、为生活困难的员工提供补助，大大提高了员工的生活质量。

张世伦认为，仅仅提高群众的收入还不足以使他们的幸福感指数上台阶，为员工提供施展个人才能的平台也很重要。山西商会推动会员企业组织了形式多样的文娱活动，为员工开设技能培训，开展各种竞赛比拼，提供外出考察的机会等，使员工的精神需求也得到满足。

来源：人民网

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