我省将提高一线职工工资

从省人社厅了解到，今年我省将开展薪酬调查，提高一线职工的工资收入水平，缩小不同群体间的收入分配差距。

据了解，去年，我省提高了最低工资标准，全省四类地区平均增幅达16%。今年，省人社厅将开展公务员与企业相当人员工资水平调查比较试点工作，总结太原、晋中、长治三市企业薪酬调查试点工作，推进建立全省统一的企业薪酬调查制度，进行省内外、行业间、群体间工资水平调查比较分析，为工资分配调控提供科学依据。省人社厅表示，今年我省将提高工资特别是一线职工工资收入水平，缩小不同群体间的收入分配差距，力争企业在岗职工工资水平平均增幅达到15%，促进城乡居民收入与GDP在全国排位相当。

省人社厅将及时发布并努力做实企业工资指导线，指导企业通过工资集体协商制订工资指导线实施方案，建立职业工资正常增长机制，将工资指导线实施方案列入各级过去保障监察年审及检查范围。另外，各市要及时颁布劳动力市场工资指导价位，指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。将工资集体协商作为企业评先的必备条件。今年还要适时调整最低工资标准，制订出台规范省属国有企业负责人薪酬的指导意见，建立经营者年薪与普通职工工资增长联动机制。保障工资支付，采用行政、司法联动等方式深入治理拖欠职工工资现象。

来源：山西新闻网

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