每年遴选培育5名临近院士门槛领军人才

到2015年，全省专业技术人才总量要达299万人，2020年达367万人；加强“塔尖”人才培养及梯度建设，每年遴选培育5名左右临近院士门槛的领军人才。昨日，省人社厅发布了《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011－2020）》。省委组织部副部长、省人社厅厅长叶壮说，我省每年将培训1万名左右的中高层次急需紧缺专业技术人才，到2020年累计引进400名左右海外、1000名左右国内高层次人才。

　　青年拔尖人才 每两年资助100名

　　目前我省专业技术人才总数在西部是第一，全国排第九。截至2010年年底，全省专业技术人才总数为239.1万人。

　　为了加快专业技术人才队伍建设，中长期规划提出，我省将逐步实施十大重大工程，提升我省专业技术人才队伍数量和素质。“在领军人才培养方面，我省每年将遴选培育5名左右临近院士门槛的领军人才，每两年遴选培育5名百千万人才工程国家级人选、70名享受政府津贴人员、200名省学术和技术带头人等。”叶壮说，通过搭建人才的遴选和培养，造就一批领军人才。

　　在知识更新工程上，我省每年将举办100期专业技术人才高级研修班，培训1万名左右中高层次急需紧缺专业技术人才。同时实施致力转化工程，加快产学研创，促进高校和科研院所智力转化，搭建人才智力转化的公共服务平台。

　　在青年拔尖人才培养上，我省将以前沿技术研究和基础研究为重点，建立多层次、多渠道的青年拔尖人才培养体系，每两年资助100名左右的青年拔尖人才开展创新研究和开发活动、参加国内外考察交流活动、开展能力提升专项培训。

　　10年内累计引进 海外领军人才400名

　　在高端人才引进工程上，我省将提高引进国内外高层次专业技术人才的规模和质量，引进一批能够跟踪国际科技前沿、带动新兴学科、领衔重大项目的科研创新等领军人才。“到2020年，我省将累计引进400名左右的海外高层次人才，”叶壮说。到2020年还要累计引进1000名左右的国内高层次人才到我省，建设10个国家级和50个省级海外高层次人才创新基地。

　　同时，《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011－2020）》提出我省还将开展专家下基层行动工程，每年组织、引导1000名左右的专业技术人才到基层开展智力支持和帮扶服务。此外，我省还将开展“银发”工程，挖掘离退休专业技术人才的潜力。

来源：华西都市报

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