内蒙古“统分结合”培养卫生人才

　　从内蒙古卫生厅了解到，十二五内蒙古将全面推广“统分结合”的人才培养模式，以破解人才总量不足，总体素质不高难题；提高卫生科技水平和服务能力；理顺人才培养机制。自治区将已在呼伦贝尔试点实施“统分结合”人才教育培养模式取得的经验向全区推开。

　　培养不分所有制形式，将所有医务人员全部纳入统一教育培训、评价考核管理中，建立终身教育和终身学习制度，并打破行政区划建立区域性医疗卫生服务中心，统一全科医师、住院医师、公共卫生三类规范化培训基地的规划和建设。在教学安排中，内蒙古统一的教学大纲和培训教材。针对不同人群特点分层分级分类进行培训。

　　对盟市、旗县医院医生，以提高诊病治病能力为目标，主要围绕实施临床路径来开展培训，并积极推进住院医师规范化培训工作；对乡镇、社区机构骨干医生，按照全科医生培养方向进行行管内容的全科岗位培训，并积极开展全科医生规范化培训工作；对村卫生室的医务人员，根据乡村医生特点开展村医技术支持培训，重点提高急诊急救、常见病和多发病的诊疗、康复、治疗、蒙中医药等适宜技术应用的能力。

　　目前，全区卫生人员总数达17.5万人，其中卫生技术人员达13.18万人。每千人口执业助理医师、注册护士和医疗机构床位数分别达到2.31人、1.72人和4.08张。与西部12省区相比，内蒙古卫生技术人员总数排在第6位，大专以上学历人员比例排在第10位。全区平均每个社区卫生机构拥有卫生技术人员仅8.7人，每千农牧业人口拥有乡村卫生人员仅1.37人。

来源： 内蒙古晨报

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