省人社厅安排部署2012年职称改革工作

中国产业经济信息网河南频道讯 （于慧平） 近日，本网从省人社厅召开的全省职称工作会议上或新，省人社厅将安排部署今年的职称评审工作。

一、开展中小学教师职称制度改革试点工作
按照国务院部署和人社部、教育部工作安排，经报省政府和国家人社部批准，今年我省将在郑州、焦作、许昌三个市开展中小学教师职称制度改革试点。一是健全制度体系。建立统一的中小学教师职务制度，职称系列不再分中学教师和小学教师，教师职务名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。二是完善评价标准。新制定的中小学教师评价标准，充分体现中小学教师职业特点，着眼于中小学教师队伍长远发展，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，把教书育人的工作实绩作为评价的重要依据，鼓励广大中小学教师长期从教、终身从教。三是创新评价机制。采取说课讲课、面试答辩、业务测试、量化赋分、专家评议等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，确保评价结果的客观公正，增强同行专家评审的公信力。四是将在中小学教师中开展正高级教师评审。今年，省人社厅、省教育厅将在三个试点市的优秀教师中开展正高级教师评审工作，这将进一步提高广大中小学教师的职业地位，建立教育家办学的良好风气，努力打造一支高素质的教育教学专家队伍。五是在小学设立高级职称，并适当提高中小学教师专业技术结构比例。

二、职称评价的范围进一步拓宽
一是继续开展正高级会计师、中专技校正高级讲师评审试点工作，同时积极探索开展正高级经济师评审试点工作，在我省大型企业高级经营管理人才中开展正高级经济评审试点，拓展专业技术人员发展空间。二是开展通信专业高级工程师评审工作。今年，我省将组建通信工程高评会，我省从事通信工程研究、设计规划、系统集成与研发、通信工程建设、生产、运营、维护、技术管理、技术支撑服务的专业技术人员将可以评审通信工程高级工程师资格。

三、开展农业推广技术研究员推荐评审工作
加快高层次农业技术推广人才队伍建设，根据国家人社部、农业部部署，我省近期将开展农业推广技术研究员推荐评审工作。今年年国家人社部、农业部共为我省分配农业技术推广研究员推荐名额75名。推荐工作要向基层一线倾斜，省、地、县乡推荐指标数原则上分别按照15%、25%、60%的比例控制。非推广机构中的农业技术推广人员也可以申报农业技术推广研究员资格，申报人数不占我省推荐指标数，原则上不超过总推荐数的15%。推荐实行业务考试和专家评审相结合的方式进行，业务考试报名时间为2012年8月15日至17日，考试定于8月30日进行。

四、少先队辅导员职称申报评审
为贯彻落实团中央、教育部、人社部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》（中青联发[2010]33号）精神，在职称申报评审工作中，将大队辅导员少先队工作内容、工作量以及获得先队工作方面的奖励和成果纳入中小学教师职称评价范围。

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