广东江门五金不锈钢行业转型升级迫在眉睫

江门五金行业是典型的劳动密集型产业，广交会第二期期间，记者走访江门五金不锈钢企业后发现，以五金不锈钢企业为代表的江门劳动密集型产业正在经历前所未有的发展困境：欧债危机、汇率不稳、原材料上涨以及社保成本等危机迭生。在内忧外患的夹击之下，江门五金行业的转型升级迫在眉睫。

外在危机：汇率不稳定、原材料上涨、欧债危机蔓延

江门市五金不锈钢产业多出口欧美地区，欧美经济环境不景气、人民币汇率变动等问题困扰着江门大大小小的五金出口企业。“汇率是个大问题。”浩盈不锈钢制品有限公司业务人员谭海军直言。对于不锈钢行业，部分企业从接单到出货到收款，大约要三个月，而汇率问题极大地压缩了企业的利润空间。“我们的原材料是从韩国进口的，原材料上涨，导致我们的产品价格也不稳定。”江门市宝盈不锈钢制品有限公司销售经理谭圣赞说。

记者在采访中了解到，金融危机后，仅美国的订单就少了8~10个点，而欧债危机的蔓延，也使得高成本下生产的产品无法提高定价。前来广交会采购的美国客商刘拉里（LarryLiu）说，在全球经济环境复杂多变等诸多不利因素影响下，美国加州的失业率高达12%，买家没钱，出口必然受影响。记者从江门海关了解到，2011年1~9月，不锈钢厨具、餐具等家用器具的出口金额为31641万美元，同比降低了3.9%。

内在困局：劳工成本上涨挫伤企业发展积极性

新会区是江门的不锈钢制造基地，因社保问题引发的企业运营成本提高和劳资纠纷，成为目前江门不少企业面临的最为棘手的问题。“这几年江门的最低工资上涨了，社保缴费自然也跟着变化。”江门市国际商会会长徐锡彦算了一笔账，企业承担的社保约580元，如果按1000工人计算的话，企业每年缴社保费约在600万左右。在当前国内外经济环境不明朗的情况下，企业一方面要寻求突破外部环境带来的困境，一方面要应对内部人工成本上涨。尤其对于劳动密集型企业，工人的基本工资已全线上涨，再一次性为所有工人购买社保，确实有其难度。

“《社保法》今年7月份开始实施，如果要求企业从实施时开始为工人买社保，企业还可接受，可现在要求企业为工人补足以前的社保，尤其在当前国内外经济环境疲乏的情况下，无疑是加重了企业的负担。”江门新会区不锈钢制品行业协会关先生如是说。“以前企业不愁订单，现在既要愁订单，又要愁内部管理问题。”以生产不锈钢厨具为主的某不锈钢产品有限公司负责人陈先生说，“烦上加烦”的诸多问题挫伤了企业发展的积极性。

企业向记者反映，在珠三角城市中，江门排第七位，可缴纳社保费方面，江门要高于周边地区导致企业的压力和怨言。据了解，江门五金行业工人的工资有计件和计时两种，计件工资基本在2000至3000元，计时工资大概在2000元左右，让工人每月拿两百多块出来买社保，工人们也会算账，为什么在周边区域工作的老乡只交149元，而他们却要239元，工人就会觉得老板在欺负他，所以有些工人宁愿走也不买。工人的不稳定，也是直接影响江门不锈钢企业不敢接单的一个原因。徐锡彦认为，广东省特别是江门市在缴纳社保方面的实施力度要大一些，如果其他省市对缴纳社保没有特别强调，那么广东企业的成本就相对较高，产品价格也会较高，可能因此失去竞争力和市场份额，所以缴纳社保费全国应统一行动。

应对之策：自我创新、自动化生产是出路

面对外部环境的不景气和内部劳资成本的提升，转型升级和技术改造成为江门劳动密集型企业迎难而上的“盾牌”。“企业要加速自动化生产。”徐锡彦说，同样规模的企业，自动化程度高的企业，产值更高，用工成本也小一些；而劳动密集型的企业，不仅用工成本高，产值也上不去，所以劳动密集型企业也面临着大考。

随着欧债危机负面影响蔓延，企业只有通过自我创新、加速自动化生产来转型升级，否则，劳动密集型企业将难以为继。江门市新会区不锈钢制品行业协会会长李健准也认为，企业应通过技术创新吸引国外新老客户，加强技术改良和质量管理，创品牌效益。同时，企业也应转变观念。“缴纳社保是国家规定，该买还得买，工人也为企业做出了贡献。”徐锡彦表示。此外，行业协会也成为企业应对危机的渠道。“行会的目的在于带领同行业企业团结一心应对国际国内的问题，研讨应对和解决办法。”李健准表示。（作者：胡洁 倪思洁）

来源：国际商报

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