经营普遍面临困难、员工加入社保率普遍偏低、社保历史欠账多……民革广东省委会在过去一年调查发现,相当一部分中小企业不是把缴纳社会保险当成企业应尽的社会责任,而是把它看作额外负担。有参与调查的40%中小企业员工反映企业为降低用工成本不给职工办理社会保险。
据了解,民革广东省委会在调查中发现,全省中小企业参保覆盖率不到一半。一些50岁以上的员工甚至反映,越接近退休年龄、企业越不愿意为他们缴纳社保费。中小企业社保欠账也多,员工对“老有所养、病有所依”忧心重重。同时,中小企业职工工资水平偏低,收入为1300-1800元的人数最多,占总体的37.6%。很多员工想参加社保,但由于工资待遇低、个人缴费负担重而选择放弃。
民革广东省委会指出,目前社保政策中,无论是最低缴费基数还是缴费比例,小企业与大中型企业是一致的、民营企业与国有企业一致。很多中小企业的员工实际工资水平并未达到社平工资标准,企业还要按照社平标准缴交一定比例的社保费,企业和职工个负担偏重。
因此,他们建议完善社会保险政策,在缴费基数方面,允许中小企业在高于最低工资基础上按实际工资缴纳社保费。改革缴费方式,允许中小企业根据经济承受能力,采取按月、按季、按年申报缴费等方式,允许私营企业为职工一次性补缴参保以前年度的养老保险费。适当降低门槛,灵活缴费,充分调动私营企业主和职工双方的积极性,低水平、广覆盖,实现“人人享有社会保障”目标。
来源: 金羊网
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