毕业生招聘会小微企业唱主角 待遇有限招人挺难

5日，2012年青年人才毕业生专场招聘会在福州大学至诚学院举行。320家企事业单位参会，为毕业生提供5775个岗位。总体看来，专场招聘会提供的岗位比去年同期增加25.5%，不过，前来揽才的以小微企业为主。

　上午10时，记者看到，恒安等一些大型企业的摊位前排起了长龙，招聘的主要是营销、策划等岗位。

　小微企业规模小，提供的岗位类型、职位数量不多，薪资待遇较大型企业略差一些。为了招揽到企业中意的人才，不少企业的招聘负责人主动出击，现场做起了企业文化宣传。

　“大企业中意有工作经验的人才，应届毕业生专场招聘会来得少。” 福建青年人才开发中心主任陈增华说，大型企业大多年初提前在高校举办校园专场招聘会“挑人”，或者参加年底的招聘会，主要招揽跳槽者。部分小微企业抓住“时间差”，在此时招人，学生一毕业就可以去上班。

　“今年的大学毕业生入职起薪没有提高，小微企业招人有难度。” 福州科杰电子衡器有限公司招聘负责人说。当天参加招聘的企业，招收IT、机械、机电、酒店管理、市场营销、广告传媒等专业居多。不过，由于小微企业提供的待遇有限，在招人上存在一定难度。

来源:福州新闻网

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读