前两天，冯小刚不改“小钢炮儿”本色，怒怼演员行业怪象——“年轻演员疲于奔命在各个舞台和秀场上，被集体弄成了一把塑料花，有流量的哪有会演戏的”等言论刷爆了社交网络。而围绕着流量型演员的话题热度依然在延续，中国导演黄建新、美国《银河护卫队》导演詹姆斯·古恩、资深选角导演莎拉·费恩等业内资深人士共聚昨日金爵论坛，畅谈中外电影行业选角现状和所面临的种种问题。
国内外选角导演或许是“临时工”与专业的差距
资深影迷也许会发现，国外影片开头或结尾的职员表上都会有“选角导演”这一名号，在国产电影中却鲜有见到。身处美国这样的成熟电影工业体系下，负责过《速度与激情》《钢铁侠》《复仇者联盟》等100多部影片的资深选角导演莎拉·费恩如此解释这一职业：“我们需要向导演推荐演员，无论角色大小，所有说过话的角色都需要我们去寻找。我们主要还是要支持导演，深入理解他的愿景，然后去找到合适的演员让角色鲜活起来。演员之间的默契配合也要我们去推动。”
据莎拉·费恩介绍，目前美国有700多位专业的选角导演，也有专属这一职业的工会来保护他们的权益。工作看似简单，实则需要无数经验的积累，“我们是演员方面的专家，但这也是很主观的工作。一般电影刚开始筹备的时候就要做很多案头研究工作，亲自和演员打交道见很多人，可能两千个演员里只能找到一个合适的。”
而在国内，电影项目立项之初，为片中角色选择合适的演员这一职责一般都交给了导演或副导演，近两年也经常有投资方为降低市场风险而指定某些流量小生小花这一经常为人诟病的情况出现。曾执导过《建国大业》《建党伟业》的黄建新表示，目前国内基本没有专业的选角导演，惯常方法是临时安排一个负责选角的导演，而且这位“临时工”认识熟悉的演员数量通常也很有限。
资深选角导演透露秘诀
不是看谁是明星就挑谁
作为专业的选角导演，多年与漫威保持密切合作、协助导演成功塑造了多位超级英雄形象的莎拉·费恩透露了自己的秘诀：“我们肯定不是看谁是明星就挑谁，还是想要找到最适合角色的演员。为漫威挑演员的时候，我们就在不断探索，尽量找到新演员，给大家新鲜感。”
在北美和中国都“叫好又叫座”的《银河护卫队》系列便是莎拉·费恩的得意之作。在为第一部选角时，她向导演詹姆斯·古恩力荐当时仍然在二三线徘徊的男演员克里斯·帕拉特，然而这位后来幽默风趣吸粉无数的“星爵”最初在试镜时的表现有些失常。两位导演见了一千个人之后仍然没有找到合适的人选，这时费恩仍然坚持她最初的推荐，力劝古恩再给克里斯一个机会，“我一直在关注克里斯，看过他很多不同类型的表演，而且他一直在做喜剧节目。”被给予第二次机会后，克里斯·帕拉特仅仅用了20秒时间就征服了古恩，紧紧抓住了“星爵”这一日后令他爆红的角色。
而作为即将上映、年轻演员选角引起热议的《建军大业》的监制，黄建新透露了最初影片的选角方式：“要演一个伟大人物，对形似肯定有要求，但完全像又不可能。所以我们在一个几百平方米的工作室里，把这些伟人在青年时期不同场合角度的照片贴满工作室，然后把国内所有年龄合适的演员照片贴在旁边，基本每个角色都有三十多位候选演员，然后按市场影响力进行排位。”
内地热门演员“太忙”
电影选角成一大难题
找到合适演员之后，是否有档期成为了演员能否参演电影的重要影响因素。
在好莱坞，根据不同的项目，在开拍前提前最短一个月最长一年就能完成选角定下档期。而在内地，想要邀请到“对于观众有诱惑力”的热门演员至少需要提早一年至一年半的时间去跟他们敲定项目。
对此，黄建新深有感触：“美国电影演员就很少去综艺节目。像我们很多演员基本就是‘全栖’演员了，电影电视综艺话剧一个不拉，企业庆典都去，这样就出问题了。”
在黄建新看来，内地不分电影和电视剧演员是难题之一，“现在一年里所有专业公司要生产五万集电视剧。电影的话一般是有三千部立项，拍一千部，拍完的大概有八百部，这样下来演员就变成了熊猫一样的稀缺资源。而且按时间来算，综艺节目的收入是电影的十倍，收入高又相对轻松，选了综艺就更没时间来拍电影了。”
当然，黄建新也坦言，《建军大业》成功邀请到诸多高人气年轻演员是沾了“高影响力历史题材”的光，“我们在拍摄前就把详细的拍摄计划工作表做好，哪个演员哪几天来拍都严格要求，还要辗转五个省，最后可以说是奇迹般地完全按计划拍完了。”
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