金融行业人才流动加快互联网金融市场大热

　　今年以来，32位上市银行的高管辞职，涉及岗位从行长、副行长到风险总监、首席信息官不等，与此同时，互联网金融领域却“百万年薪一将难求”，这引发了外界极大关注。据业界透露，传统金融机构高管受“限薪令”影响，压力上升薪酬反降，这是银行大批量人才流失的主因，互联网金融领域则无薪资限制，且该领域正处于高速发展阶段、发展更有活力，施展空间更大，因此预计传统银行人才转向互联网金融的趋势增强。

　　金融行业人才流动速度加快，这有助于互联网金融市场升温。根据近期发布的《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》可知，互联网金融指的是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式，它包P2P2P网络借贷、互联网支付、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和大数据金融等多种业态。

　　互联网金融第一次把互联网作为金融活动赖以开展的资源平台而不是技术平台，形成基于互联网大数据的金融信用体系和数据驱动金融服务模式，这有助于降低信息不对称，提高风险定价能力，从根本上改变传统金融服务的理念和业务方式，提升金融资源配置效率和风险管理水平。尤其是在我国传统金融业较为薄弱的情况下，借助互联网新型平台能很好弥补先天不足，并与发达国家金融行业进行竞争。

　　前瞻产业研究院提供的数据显示，截止至2014年底，我国互联网金融市场规模已经突破10万亿元。互联网的东风下，互联网金融得到快速发展。以P2P网络借贷为例，过去5年中，各类P2P平台都获得了年均超过250%的爆发式增长，2014年全年P2P平台数量达到1575家，网络借贷成交量突破了2500亿元，贷款余额突破1000亿元，其发展势头可见一斑。

　　与传统银行借贷方式相比，P2P网络借贷方式更加自由、灵活与方便，因而正广受市场青睐，这也使得P2P成为互联网金融发展的主要推动力。不过P2P高速发展的同时，行业隐忧也逐渐凸显：今年上半年我国2000余家P2P平台中，问题平台数量高达273家，数据超过去年问题平台数量总和。除了企业自身风控能力不足之外，国家监管缺位以及个人征信体系建设缺失是导致问题P2P平台滋生的主因。

　　事实上，监管与个人征信体系建设两大因素同时也制约了互联网金融整体健康发展。受此影响，我国正陆续发放人征信牌照，并相继出台了互联网金融指导意见与网络支付新规等政策，旨在提高P2P等准入门槛，并加快行业监管落地。在政策支持下，互联网金融市场参与者行为将得到有效规范，不合格的企业将被淘汰；投资人的权益得到保障；产业资本和金融资本将加速进场，互联网金融将迎来发展热潮。

来源：前瞻网

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