解读国芯云企业文化 创新+协作+踏实=核心竞争力

　　21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。

　　珠海国芯云科技有限公司2002年成立至今，在技术上一直致力于“云计算”领域的研究与探索。在文化上，一直精雕细琢，努力打造和谐共赢大爱的公司文化。

　　十多年的深耕细作，公司始终坚持以技术创新为主旨，秉持客户至上的理念，为国内外几百家大中小型企业带去专业的产品解决方案，业务覆盖广东、河北、山东、江苏、四川等全国10余个省份，用户累计逾100万人，为客户带去便利和高效。在研发上，公司始终坚持不计成本投入研发经费，努力完善自我，精益求精，“功夫不负有心人”，目前公司已先后荣获国家级高新技术企业，双软认证企业等诸多荣誉。

　　企业文化的重要性在于人文的力量，这意味着公司已经不简单是一个为员工提供物质保障的场所，它更应该是一个可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的平台。正如国芯云公司在努力提升公司业务水平、满足员工物质需求的同时，不断提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，鼓励员工在国芯云这一良好的平台努力实现自我，公司的研发人员、团队已申请国内外发明专利50多项，这是文化创造的财富，只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点，才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，具有健康向上、勃勃生机的内部氛围，企业管理才具有更高的层次，这也是公司科学经营，一直追寻的发展之道。

　　科学技术的飞速发展的今天，社会也对企业管理提出了更高的要求。过去那种机械的、僵硬的、命令式的管理，已经不适应现代管理的要求。企业管理只有建立在企业文化这个根基上，企业文化的重要性运用文化的力量和非经济的手段对员工进行管理，完成由过去管“身”到现在管“心”的转变，才有管理的现代化。国芯云公司正是通过现象看到了本质，所以在明确发展目标——“以云计算+大数据为基础，实现以人为本的人工智能服务，打造云计算产业的4S平台，共享互联网生态圈”的同时，努力寻求创新和变革，公司在招聘、培训、绩效等方面，打造一支综合业务能力强、专业度高的管理团队，不仅使管理层，还有使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

　　一个企业的成功，根源于企业家的胆识和追求，在于企业家的价值观和胸怀，在国芯云领导班子的带领下，公司建立了一支严密的、有高度活力的组织，形成有高度凝聚力和高度文明的企业文化。在成就客户的价值观指导下，公司始终以客户利益放在最优先的位置。公司以客户为中心，为客户提供优质服务，追求技术领先，持续提升核心竞争力，推行全面质量管理，打造行业精品。公司本着至诚至信的原则为节省客户运作费用。

　　公司立足本土，先进的科研技术及雄厚的资金实力使公司得以快速发展，作为致力于成为国际优秀云服务供应商的厂家之一，我们承诺为持续地为打造物联网生态圈、持续地提升保障员工的幸福指数而不懈努力。

　　转自：中华网

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